这你就错了。。。完全反过来了。。。
真正工作后就知道是员工靠老板的。。没老板你有5000一个月的实力也只能拿到2000一个月。。
有一个牛逼的老板，你干2000的活一个月也能拿到5000。。。。上班以后你就知道了。

这乱乱的一席话总结下来你的意思就是优秀员工的重要性。优秀员工再优秀他也是员工，员工和老板就是不一样的，老板是投资人创始人，是让一个行业出现效益的最基本发出点，是雇佣员工的，这个你不懂

简单的讲就是千里马常有而伯乐不常有。。
企业家的作用就是将人才+劳动力转化为收益。。老板越厉害，这个转化收益就越多。

就好比为什么有些人一个月几万的收入，有些人一个才一千多的收入，其根本原因有两种：
1，自身实力确实不行
2，你跟的老板也不行，就算自己和别人有差距，但绝对差不了几十倍。。

都说了 NBA跟那些企业是不一样的啊

NBA是老板有话语权，老板想让什么人什么人就进，老板想控制NBA达到一种怎样的水平，NBA就能达到一种怎样的水平，这是联盟老板们对NBA经营上的一种考虑。NBA的高水平是老板建立一起来的，他们通过筛选球员达到他们的一种企业构想，这是深层次的东西，不是你表面上看哪个球员打球好就变为NBA水平高那个简单的东西，联盟的水平是老板控制球员的进出达到的，NBA的建设老板还是第一位，其他才是第二位

不好意思这里在说的是NBA

老板有几个,球员有多少?而且nba的利润大部分来源于球员付出的劳动力

你说不过就恼羞成怒，气急败坏了吧，哈哈，还是那句话，你连最基本的东西你都不明白，全是看那点表面的东西，只适合最低级别的判断，属于一个快乐的小2B

其实是一样的，NBA之所以赚钱是市场运营的好的结果，最简单的就拿科比和王仕鹏来比吧，
科比的工资是王仕鹏的100倍，但是科比的自身实力是他的100倍吗？
主要还是所在的环境不同，NBA市场运营的好，每年都有各个国家出钱转播，然后在NBA打球的人自然就出名了，然后各个品牌自然就请名人去拍广告，搞活动代言之类的。
所以最终结果还是企业家的重要性占的比重大一些，自古以来都是这么说的，千里马常有而伯乐不常有。跟对了伯乐千里马才有发挥才能的机会。


是因为有NBA老板的存在和构建才让球员有发挥价值的舞台，基本的利益发起点在老板，这是关键