回复：818那些很虚又不好找工作的专业。。。

不一定，根据工资比例来交保险，退休以后的领的钱和你交的钱的多少有关

银行都要考试的

这个你要问有编制的人

有问题直接写楼里就是了
我登录id的时候会看到百度的提醒

企业咨询是企业找你做咨询，说白了你的客户就是企业而不是个人
事业发展顾问，职业规划顾问不算企业咨询里面的
另外给你说个，报考MBA院校的时候，如果有那种先面试后考试的院校就不要去了，那种第一步的面试就是把学历背景和工作背景不牛的人t掉的

如果你想做事业发展顾问和职业规划顾问这样的，就没有读MBA的必要了
你看看这里的信息
http://open.baidu.com/zhaopin/s?tn=baiduzhaopin&rn=20&wd=%D6%B0%D2%B5%B9%E6%BB%AE+%D5%D0%C6%B8

我的意思是 叫你看看人家招聘事业发展顾问和职业规划顾问这样的工作时需要的任职条件
你多看几个
总结一下做一个好的事业发展顾问或职业规划顾问需要什么条件
自己按那些条件提升自己吧

这个还真不好说
你要是想做和英语有关的工作，就去考点和英语有关的证
要是不想做和英语有关的工作，就想想自己喜欢什么适合什么，再去行动

再说酒店
先说经济型的 就是不提供餐饮或是提供早饭的那种
锦江之星 如家 7天 汉庭
锦江之星曾在企业经理人的调查里名列“商务人士最喜欢的经济型酒店”第一名
如家当年扩张的速度创了中国酒店业记录的
7天去年在美国上市了
汉庭目前有两个业务：汉庭经济型酒店和汉庭海友客栈
7天有管培的飞翔培训生的计划，大约是4年培养出来一个酒店总经理
星级酒店
他们招人的时候挺看重气质啥的，外语好点可以让你爬的快些，因为好多星级酒店的头直接就是外国人的，比如重庆即将开的一个希尔顿


我说的善待员工 不是纵容
对于那种什么偷拿公司钱物的 、捡到客人钱物不上交归还的
直接开除都不为过
那个是性质问题 人品问题
我从来都不指望一个人品有问题的人能给客人做好服务
有天一个客人丢了一个黑莓手机，7w多一个
被清洁工捡到了，但是有个员工看到了，就要过来了，但是要过来以后他没上交（我们一般上交的东西都有个专门的柜子存放的，还会有记录本），他把它关机了，八成是没时间藏，被值班经理看到了，就拿回来还给顾客了，当天那个人就被开除了
像这种想占有别人财物的人，最终会想到侵占公司财物上面去
现在餐饮酒店影院同质化很严重的，谁想胜者为王，就得服务好，以客户体验为中心建立自己的服务标准，得客户感觉到你的服务好，那时候说你好才算好。
话说辞了电影院的工作以后，我去应聘一家茶叶公司的营运部员工，我先去他们一家高档茶馆里考察了，包括厕所我都去看了。他们厕所是男厕所和女厕所建在一个小间里，既有男用小便池又有蹲便的那种，厕所里还有茶叶渣和烂树叶子。这么糟糕的厕所，女士看到男式的小便池会觉得尴尬，男士看到没清理干净的女性卫生用品也会觉得尴尬，而且厕所里的那个环境，和他们所谓的高档茶馆一点都不匹配。喝茶是可以利尿的，可能到一定时间了上厕所的人比较多，但他们就一个厕所，那会有两个女士在门口排队，有个男士来了，看到排队的都是女的，又只有一个门，就以为这家茶馆只有女厕所，就出门到商场里找厕所去了。更囧的是，有个女士进去了发现厕所里没纸，又出来和员工说才换的纸，如果是一个男士正在便便的时候发现没纸了呢，关键是人家茶馆的员工都是女的。。。
考察完以后，我就坚决pass该公司了，叉的营运部的人吃盒饭的吧，，那么小个厕所都搞不定，，那些问题放我们公司里不把你开了就算对的起你了，我们总经理助理有一天迟到了，直接留职查看了，，


。。。我苍天的，，我码字码了那么一大段在影城的工作要点，，，
就这么被百度砍了

两个星期算啥啊
我们专业还有人找工作找了两三年的
相对来说 会计真的算是比较好就业的专业了
不同公司的会计不一样吧
我们公司就才一个出纳一个会计
关于会计的事你可以去问 @巨蟹pk双鱼


这句话真是深得我心

这个问题我还真不清楚的
不过你确定了那两个公司是正规公司了吗
有时候确实找工作找的很颓 ，真的，然后有公司给了offer，然后你就会很高兴，甚至很迫不及待的去新公司，但你在高兴之余一定要确定那公司是个正规的公司

建议你先去百度你那俩公司的评价评论 看完了再做定论
有时候经常有公司员工在网上发牢骚的
自己去看看
自己去辨析一下