因为最近群里某些不和谐事情的发生，管理员之间的矛盾，导致了一阵不和谐的风波。
管理员们应该负责，管理员们的责任是很大的，要管理好整个群的秩序，不要出现什么打骂、退群的，要加以劝解，而不是也进入其中打骂、退群。管理员就像是联合国里的人，必须要劝解那些相互辱骂的人，直到矛盾消除。而管理员不能有私心，她所站的那一边必须有理，而且理胜对方。
或许确实很难，但很多人都是第一次试，一次次下来就会熟练的。而每个人的管理能力、号召能力是不同的，所以进行此次管理员试用制，试用期为两个月左右，可能会稍有变动，按报名人数来定，请大家相互转告。所有人的试用期我会进行仔细的观察，看他是否处理事情得体，到最后选出最终的五位管理员。
管理员最后的表现是看分值的，而分值是靠以下的行动来获取：
1.当群里有矛盾时，上前劝阻。（+1）
2.如果是争执某一件事，管理员可以上前参加，但不能发生打骂、退群的事，而且必须站在有理的一方，不能跟谁关系好就跟谁一边。（+2）
3.发生的事情即使向群主汇报，当然如果是零零星星的小事也就没必要了。（+2）
4.当群主询问事情的时候，认真的回答。（+1）
5.一周下来没有退群的。（+5）
6.一周下来退群超过七个的，当然，如果后面那个人回来了，就不算。（-1）
希望大家踊跃报名。