人民网郑州9月30日专电 本网从今天下午召开的2011年河南省调整最低工资标准新闻通气会获悉，10月1日起，河南月最低工资标准将由现行的800元、700元、600元分别调整为1080元、950元和820元。
18个盛市、区已调整最低工资标准
最低工资标准是劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动前提下，所应得的最低劳动报酬，是满足普通劳动者及其赡养人口基本生活的基本保障。今年以来全国已有18个盛市、区调整了最低工资标准。
最低工资标准包含个人缴纳“三险一金”
河南现行月最低工资标准和小时最低工资标准是从2010年7月1日起执行的。以往河南公布的最低工资标准不包含职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，即“三险一金”，用人单位需另行支付。自今年10月1日起，河南最低工资标准包含职工个人缴纳的“三险一金”，在构成上将与原劳动部颁《最低工资规定》并轨。
最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。
月最低工资、小时最低工资标准均上调
据悉，河南月最低工资标准由现行的800元、700元、600元分别调整为1080元、950元、820元；小时最低工资标准由现行的9元、7.9元、6.8元分别调整为10.2元、8.9元、7.7元。调整后的最低工资标准从2011年10月1日起执行。
一、二、三类行政区域，分别执行高、中、低档月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
逾期不补差额单位或被处以2000元以上罚款
河南省人力资源和社会保障厅要求，各地发现用人单位支付给劳动者的工资低于河南规定的最低工资标准的，责令用人单位限期向劳动者支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金，并可以对用人单位处以2000元以上20000元以下罚款，切实保障职工合法劳动报酬权益。
劳动者对用人单位违反最低工资规定的行为，有权向县级以上人力资源社会保障行政部门举报或者投诉；各级工会组织依法对最低工资落实情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反最低工资规定的，有权要求其予以改正。用人单位拒不改正的，工会组织可以提请当地人力资源社会保障行政部门依法处理。