我也是一名专职消防员，从事这行一年多，我很喜欢这个职业；但是和大家一样，工资少的可怜，我今年21岁，不知道该不该坚持下去。。。。迷茫中。。。

帮个忙把云梯49的发到我邮箱吧~~
123759207@qq.com
找不到了~~
还有我这是广东最穷的粤北山区
我这的合同制消防员文职的最多1700了
参与灭火救援训练的每个月不算节日补贴都有1800了

我也是合同制的，去年10月的时候就没干了，干了1年，每个月1000块，包吃住，说是还帮入5大保险，但是临走的时候也不知道入没入，1个月休息4天，平时就住在队里，作息时间和现役的一样，平时还要和他们一样内务和军容风纪检查，我们合同制的有10多

个，我是在1个基层大队，平时出警几乎都是我们合同制的去，现役的就驾驶员去，在了1年感觉就两个字“受气”，卫生要帮他们打扫，车要帮他们洗，还嫌我们这样那样的，随便一点小事就对我们大发雷霆的，平时我们开玩笑说，如果大队里的车给我们开的话我们县的

消防大队可以解散个了，我们大队里现役的几乎人手一台电脑，除了新兵，平时他们就上哈网，值班室看哈电视，指导哈我们训练，好些项目我们比他们还强，比如1人2盘，100米板障，车操，要我评价现在的消防兵一句话“本事一个不如一个，脾气一个比一个大”。

楼上偏激了，这是体制的问题，合同制工资确实太低，应该比现役的高，但是你有没有想过，在外边打工给多少？
合同制队员，流动性比较强，让你组织这组织那，你能确定你能干多久？，还是你能力出众？合同制当班长的多了。还有，不是所有的现役2盘带之类的都比你们差，班长带的兵也不是都比班长怂的。
现在这些消防兵业务是越来越差，那你想出来一个好的体制去解决这个问题。
当通讯员，眼光要放高，考虑问题应该是从大局，客观一点，你这么评价现役，如果全国所有现役都你说那样，你感觉会是什么样子？

当通讯员就好好当你的通讯员，别丫整天想这想那。把工作干好了，跟领导关系处好了，你比现役的得劲多了。
就知道扣你分了，常年一分不扣，可能麽？有没有给你加分的时候呢？退一步讲，扣你分有啥直接影响麽？
加扣分是一个激励机制，扣你分，是应该的。有扣分也有加分。
人生，有高潮，也有低潮。
高潮时享受成就，低潮时享受人生。

搁消防队学啥？有啥一技之长？
消防队算军事化管理，搁这儿学的是一种感觉，一种气氛，一种在部队的体验，让你能很快融入另一个环境的能力，而不简简单单是单双杠什么的。
确实是法不责众，这跟少数服从多数的道理是一样的，只要不是原则性问题，他是不会处理很多人的，当所有人都贪污时候你能把所有人都处理了？想好办法去解决才是王道。
你应该还很小吧，你班长新兵一个月400，我当新兵一个月90。你信麽？

新兵90块钱，晕…你那年的兵，和现在比，有可比性吗？在说那些现役的就觉的比合同制的高人一等，动不动就说点，不干你就走，领导的想法就是，走了就从新招就可以了，探索什么长效管理机制…不现实，干了2000块的活，那1000块的公资，没想法才怪…

2期了
什么都不是绝对的，哪个队伍里都不排除一些道德不太好的人。

你把这想的太复杂了，电话员就是电话员，信息报送员，宣传员，这些都是你分内的本职，没啥值得拿出来说的。
人生贵在经历，沿途的风景才最美，一直停留在一个地方了，你不烦？
再当兵还选择消防？能告诉我为什么麽？是你了解这个环境了麽？去 解 放 军吧，锻炼两年。消防，你已经来过了，再吃，都没味道了。