呵呵,谢谢
以前听人说小公司做事,大公司做人。前几年都是在小公司做事,还是老师的公司(刚创建的),总是很认真的做自己的事情,人也少并且都熟悉,也没有那么多其他事情。
等老师的公司慢慢变大了,从原来的员工5人,董事和老板5人,变为50人的时候,搞起了等级制度,以前的老师不能叫老师,要叫老板,要叫经理。接着就开始了公司洗脑,先把我鄙视一通,说出去也没的混,还不一定有这里好,这里福利福利如何,宣扬企业文化最世界最牛比的动画公司(擦蛋,出来一看,哪个不是这样,而且比他待遇好的多的去了),两年没涨一分钱,也没职位晋升。跟他们挨过了最艰苦的创业转型阶段,等发展起来搞了次什么员工晋升会议,MB的居然在会议上套我话,揪着我话里的一些问题,第二天就找了个借口说我私下去了解其他员工薪酬,严重违反了公司规定,让我离职,基本上原来的老员工只剩下两个搞管理的没走,老员工都让清洗了一边,还被他们踢掉一个开始投资的董事。
跟他们不欢而散。走的时候还说风凉话,我去拿退职证明,连公司都没让我进,让我在外面等着,让人给送出来。真是伤心透了,连带着动画我都不想做了。
唉~~~~~~