相比以往，春晚剧组这群新来的80后的确给春晚带来了一丝青春的气息。相信年轻人，重用年轻人，对于已经老气横秋的春晚来说，这应该算是一种突破，也彰显了创新和改革的决心。但对央视而言，这既是一种跨越又是一种冒险。
春晚年年办，越来越难办。对于新科导演哈文而言，机会与挑战并存。机会是哈文可以在春晚的舞台上展示自己的才华，闹不好可以一炮打响，挑战是春晚这道全国人民的除夕大餐实在不好烹制，因为看了30年的春晚，观众的口味要求越来越高，可春晚翻过来掉过去还是那么三板斧。


现在的人们是要求越来越高了,无论春晚再怎么出众,也不能满足所有人...总有不喜欢的,或是鸡蛋里挑骨头的,这已经成为习惯了...

走过了30年的春晚已经疲态尽显，而三十左右的80后们则正当年。用30岁年轻人的激情为春晚注入新鲜的血液，这当然是一个不错的主意。可有了一个年轻的春晚团队，并不意味着30年后的春晚就立马精神焕发，变得年轻起来。春晚剧组来的这些年轻人当然可以为春晚带来年轻人的思维，带来各种各样的创意，但这些年轻的肩膀能否承担起春晚这个大舞台的重担？我们替他们捏把汗。因为有些时候，年轻是优势，可有些时候，经验同样重要。
春晚要想焕发活力，不仅要有一个年轻的团队，还要有一批年轻的演员，有新意的节目。开门办春晚喊了这么多年，我们看到了春晚的门究竟开了多大？年年喊推新人，可“钉子户”仍旧不少。
中央电视台台长焦利表示，“2012年春晚，要把让全国观众满意作为目标，做到快乐、温馨、惊喜、新奇，内容上要坚决杜绝假、大、空，风格上要平平实实呈现，平民化表达。”春晚团队的年轻化，这是龙年春晚的一个新变化。可要办好一个春晚，更需要的是春晚剧组思维的年轻化。


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