对于这种变相解雇，就是最明显的钻法律空子。法律规定不得在女性怀孕和哺乳期将其解雇，企业就想出了变动工作岗位的方法
说起来，员工似乎都应该无条件服从公司对自己的职业安排。但是，自己不可能无条件服从
当自己做到高层管理人员，那时，往往随着继续和薪水的上涨，自己买了房和车，每月需要还贷和供车养车，还需要其它花销。仅房贷一项，就看你需要3000以上。这是和她的所在职位的薪水水平相适应
公司突然降职，降薪水，她的房贷怎么办》只有辞职
从薪水的角度，这是变相逼迫怀孕女性自己辞职，实际上是变相解雇，因为已经被房贷套住的人，就和目前被不断下跌的股市套住的人一样，不可能抛弃自己手上价值数十万上百万的财产

对于这种变相解雇，如果女性并没有买房，原先就是一个人租房住，现在的降职后的薪水依然能满足开销，那么是不是就不算变相解雇怀孕女性了呢？
也不是。人，说起来没有高低贵贱之分，但是仅仅说起来，真正现实社会里，鬼也不会睁着它绿油油亮闪闪的鬼眼说鬼话“人间没有高低贵贱之分！”
如果敢说，那就真的是鬼话
人，分出了职位的高低，人身份的贵贱。一个高层管理人员，即使上班时不会刻意斜眼看那些底层的民工，至少心理上也不会愿意多留在他们身边。因为民工身上不会干净，也不会对人多礼貌（按比例，不是指所有），自己无法适应。时间久了，就会在心理上有歧视，即使面上没有半点显露出来
这时，自己突然变得和他们一个水平，这个心理落差，完全适应不了。就好像一个已经能歧视别人的人，突然变成被歧视的人
这，就是另一种变相解雇，毕竟谁受得了自己被歧视，谁又能受得了自己先前歧视别人现在自己被别人歧视的这种心理落差

3楼是从薪水的角度。我想说，一个底层的产业工人或农民工，一天即使劳动十二小时，也比不上白领一天辛苦十二小时赚得多，甚至连他们的三分之一也未必有....2000对7000
这，就是剩余价值和剥削的最好解释，这，就是马克思的《资本论》对资本家剥削产业工人的剩余价值从而积累自身庞大财富的最好解释
白领，虽不是掌控生产资料的大资本家，但也不是直接制造实体产品的产业工人或农民工。而，只有实体产品，才能把纸质合同上的数字，从虚幻变成真，才能把财富，从“上层白领和资本家”的脑子里变成现实
白领，是剥削者 —— 资本家的帮手，帮着完成对产业工人和农民工所创造的实体产品的“协调收集实体产品、协调交易实体产品、整理交易之后的财富、整理和收集剩余价值、拿出剩下的少部分作为薪水安慰安慰工人”。即使是实体产品的收集和交易，白领也只是“协调”，因为收集和交易，需要实体产品的搬运、运输，这还是由工人完成。
在这种情况下，普通白领通过十二小时，得到了两倍三倍于产业工人和农民工的财富，高层白领更多。这财富，就来自于大老板 —— 掌握生产资料和数百上千工人的资本家 —— 从数百上千工人的剩余价值里拿出的那部分
如果让她们回归工人，自然不愿意自己被剥削，因为自己习惯了帮助大资本家，“完成剥削”，从而获得“剥削所得的一部分” —— 比工人拿到的更多

天操没好事！