sf

回复5楼：
那道德还有什么用？？
你我都是共产主义者，只是在细节问题上有所分歧。希望我们理性探讨。
我觉得共产主义社会中的人工作的动力也来自于“升迁” 大部分工作都是有组织的 比如拍电影 共产主义社会中 一个人最初也得做跑龙套的 但他为了当主角 为了当导演 为了有朝一日自己当导演 就要努力工作 共产主义社会中的组织者都是道德境界极高的 他们看到谁努力就会重用谁
但跑龙套 主演 导演 在生活用品的分配量上是公平的 他们不同的只是在自己的专业中能够做的事情的不同


道德的用处很多呀，比如促进人们互帮互助，和睦相处，明辨是非善恶等等
道德也可以激励人们辛勤劳作、积极生产，但仅有道德约束我认为是不足以完全保证工作积极性的。早期空想社会主义建立的试验工场的破产就是由于没有一种实质的约束力较强的力量来维系工人生产的积极性。
升迁和重用，我在模型里还没有考虑，因为我觉得工作应该不分贵贱，各岗位职工应该平等协作。而且工作岗位根据志愿安排，尽量把每个人都安排在自己喜欢的岗位上，并且岗位轮换也是经常的，这样不容易产生消极厌倦。在社会主义实践中，一个比较常用的提供工人积极性的方法是生产竞赛，还有评劳模等等，这些在共产主义社会也是同样可行的。


回复7楼：
当导演的一会又当演员……一会又当跑龙套的……一会又当……
恐怕不太可能……

工作轮换不一定跨度这么大，主要还得看一工作者的意向、二岗位的可轮换量、三工作者的能力；尽可能让各方满意

回复9楼：
我觉得没必要整得那么麻烦
共产主义社会就是资本主义社会当中的公司都归国有 相同类型的公司只保留一家 其他都兼并过来 但是公司内部还是按照原来方式运行 只是没有工资 人们努力工作得到重用 这里要强盗道德的作用 没有道德 一切都无从谈起

……哎……我们俩讨论有啥意义……很多人连公有制都反对呢

我并不反对GC主义社会，但那样的社会往后看100年 500年或是1000年我想也未必能实现。
除非人类把之前的文化都一次性丢弃掉