#参赛征文# 看职来职往“十八铜人阵”，品职场百态

众所周知，少林寺有十八铜人，职来职往有十八达人。十八铜人是少林寺的象征，是少林寺的守门神；十八达人是职场的象征，是你进入职场的守门神。能闯过十八铜人阵，说明你的武艺和修行都已经可以出山了；能够闯过十八达人阵，说明你已经通过“职场学前班”了。
职来职往节目就是一个小职场，我们从中能看到很多职场现象的缩影；十八位达人就扮演着或象征着职场里的各色人等，你要做好准备与他们共识、共事。那么，他们各自的气质又代表了职场里的什么角色呢？
注：露面不足三期、在节目中个性不够明显的达人，本文就不讨论了。我们就挑最有标签个性的达人来说说。
1．老爸型
代表人物：刘希平老师、岳屾山老师
他们有时是慈父，有时是严父。工作中的大多数时间，他们都让你觉得慈眉善目的，因为他们对自己的孩子始终抱着一颗包容的心。但是有的时候，他们脸色一沉，就让你觉得菊花一紧。所谓“慈母多败儿”，是该老爸出手了。这个时候，往往是最关键性的时候，他们往往给出最核心性的意见，他们的话通常就是仲裁，典型的一家之主。
在工作中应该怎么面对这种人呢？他们的岗位通常都是中层领导以上，最简单的办法是，既然是老爸型的领导，你平时怎么对待你老爸，你就怎么对待他们吧。虽然是领导，但是你向他们吐露心声，他们只要有时间就会愿意听，给你帮助。记住：有困难，找老爸！
2．大哥大姐型
代表人物：刘福顺老师、吴石法老师、刘节老师
恒安集团出场次数比较多的两位老师都是这个类型。刘福顺老师还曾经自称大哥，经典的“跟大哥走吧”，你一定还记得。他们和老爸的区别是：一，有时他们可能不是领导，而是业务骨干，那么你心里会觉得跟他们更容易交流；二，老爸更喜欢聆听，只给你关键性的意见，而大哥喜欢更多地跟你说话，更愿意带着你走；三，老爸更理性，大哥更感性。另外，如果严格起来，大哥通常要比老爸还厉害。记住：有困难，如果找不到老爸，那就找大哥吧！
工作中有大哥就有大姐，而节目中的女达人大都不到40岁，表现出大姐气质的很少，如果非要找一个，吴媛媛老师应该算这种类型的。
3．百变娇娃型
代表人物：俞夏老师
有老爸，有大哥，就得有妹纸。俞夏在节目中出场不多，但是必须要提一下，因为她代表了职场一类人。职场女性多是小绵羊型或者干练型，但她们偏偏不是。她们有时候是小绵羊，有时候是女强人；她们是外表上的俏佳人，内心里的纯爷们；她们有风情，也有才情；她们会撒娇，也会瞪眼。
对待这种女同事，如果你是职场新人，最好的办法是敬而远之。跟她们斗心眼，你真玩不过。什么？你想跟她们搞办公室恋情？省省吧，你真拢不住这种妹纸。

4．损友型
代表人物：刘同老师、唐宁老师、尚涛老师
他们是职场中数量较多的一类人，给你的感觉比大哥还亲切。他们让你觉得地球还是很安全的，我不用回火星。他们就是你的街坊，就是你的发小，就是你哥们儿。他们什么都敢说，好听的、不好听的。而且他们通常旗帜很鲜明，有真性情，好与不好，喜欢你或者不喜欢你，他们都毫不掩饰。你这事办得漂亮，他们会说：你真给力；你事办砸了，他们会说：你真够驴的。想想看，这不就是你身边的哥们儿吗？
他们在工作中通常是你的好伙伴，当然也有一部分年轻领导扮演着这样的角色。有人说真正的职场很难交到朋友，他们这类人恰恰就是你能在工作中交到的朋友。跟他们在一起，你能减轻压力，获得快乐。
5．犀利哥型
代表人物：马丁老师、王玺老师
节目中最犀利莫过马丁叔叔，实际王玺也是这个角色。他们是职场中数量较少的一类人，但是又是机器重要的组成部分。他们让你觉得地球太危险了，我赶紧回火星吧。他们思维敏捷、口才好、胆子大、敢说敢做，你可能觉得：他们怎么处处跟我作对？他们怎么老跟别人唱反调？他们怎么那么讨厌？如果你这么想，那么你还很嫩。职场需要他们这种人，正如皇帝身边需要一个谏臣一样。他们善于发现别人的不足，善于发现一个事物的不足。所以在做一个项目的时候，他们能找到核心问题，让你有机会赶紧弥补，并且又让你做好最坏的打算。在头脑风暴的时候，也需要他们，大家都沉闷的时候，他们能让大家兴奋起来，大家都兴奋的时候，他们能让大家冷静下来。
很多人还是觉得跟这类人相处太困难了，应该怎么办？因为犀利哥喜欢展示自己的犀利，喜欢用不同的意见找到存在感，所以，最初阶段，不要跟他们正面冲突，学会聆听。如果你觉得你必须反驳他们，也不要在人前反驳，私下交涉，否则是自讨苦吃。有人问：如果我也是犀利哥怎么办？那么，如果你想跟他公事，要不改变他，要不改变你自己。作为新人，通常前者是不可能的，所以你懂的。另一种办法是调部门，别跟他公事。因为一个团队中不可能容下两个以上的犀利哥。你可以想象，如果乾隆身边有两个刘罗锅，那会是什么情形？如果会议上，两个犀利哥对掐，那这会还能开吗？之后的阶段，你可以尝试跟他们交朋友。如果你们混熟了，他们会从犀利哥转变成损友，至少对你是。最后，记住：犀利哥不是大刺头、愣头青，他们很清楚自己什么时候该犀利，什么时候该闭嘴。所以，你也应该清楚。
6．逍遥帝
代表人物：申晨老师、郑艳老师、江森海老师
套用石头哥对申哥的概括，实际郑妈妈也是这个类型，他们也承认过彼此是一类人，还有打着“混”旗号的江森海，他们也确实代表着职场中的一类人。他们看上去嘻嘻哈哈，实际柔中带刚，棉里藏针。他们既不像老爸那样话少，也不像损友和犀利哥那样话多。他们既有老爸的理性，又有犀利哥的感性。如果在关键时刻，老爸不出手，出手的往往就是他们，他们的话往往既有老爸的中肯，又有犀利哥的一针见血。
怎么对待他们呢？如果他们是你的领导，那么你倒霉了。笑里藏刀的领导最可怕，他们往往让你察觉不到他们的不满，笑脸背后，突然有一天脸一沉，你知道也晚了。那么，请多关注他们的潜台词。如果他们是你平级的同事，那好了。损友是能跟你自来熟的，而逍遥帝是你需要拉拢的人。因为他们各方面的特质都有，能从很多点帮你把关。

7．闷骚王
代表人物：张勇老师、王思岩老师
有了逍遥帝，下一个是闷骚王，你懂的。他们是职场里的老油条，或者是塌实型的职场新人。他们有着令人生畏的冷静，他们喜欢倾听，喜欢察言观色，喜欢审时度势，有主见但却很少像犀利哥和损友那样主动表达自己的意见，但是一旦他们开口，就是刀刀见血。所以，真正的职场奇迹往往不是犀利哥那类人创造的，而恰恰是闷骚王们创造的。
闷骚王如果是你的领导，那么恭喜你。因为他们往往不喜欢天马行空，而喜欢脚踏实地。跟着他们，切记塌实，不要妄图跟他们斗心眼，最好的办法就是，你也当个闷骚王。闷骚王如果是你的同事，千万别看不起一声不坑的他们，真正会咬人的狗都是不叫的。跟逍遥帝一样，闷骚王也是你需要拉拢的人。因为他们也有真知灼见，而且比逍遥帝还理性。
8．才华横溢型
代表人物：杨石头老师
这么说并不是指其他老师没才华，而是这样，很多人的才华是内敛的，俗话说“不显山不露水”，所以很多新人都觉得“我的老板比我强在哪，真看不出来”；而职场中有一类人，他们的才华是由内而外散发出来的，想掩饰都掩饰不住。很明显，石头哥就是这种人，肚里有船，船上有货。你身边要是有这么一个同事，你会觉得：他怎么就那么有才？他为什么老能出口成章？我啥时候才能变成他那样？你是一滴水，他是一片海，你啊，早着呢……
这种人在职场为数不多，他们没有老爸、大哥那么亲，没有损友那么损，没有犀利哥那么锋芒毕露，没有逍遥帝那么嘻哈，没有闷骚王那么骚，但是无论他是你的领导还是你同事，都是你最值得跟随的人。跟他们在一起，你应该少一些锋芒，多一些谦虚，少一些小聪明，多一些大仁义，少说你的观点，多问他的意见。如果他们愿意带着你，那么恭喜你，你上道了。而且你不用怕他不敢把毕生功力传给你，因为无论大海分给你多少水，都还是大海。
职场上能碰到的各路人物远不止这些。祝大家早日闯过“职场十八铜人阵”，事业有成。

你插得我菊花一紧……

我表示我无辜。。。我路过。。。。。

落了一位常客——夏骄阳老师应该属损友型的。

明白你意思。我用的肯定不是《论语》里的那个贬义的本意，而是比较正面的那个含义。

咱总不能用贬义词啊……