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今天代训第二天 想辞职 觉得这个工作不适合我。如果明天一大早去辞职 那明天还要继续代训吗还是说完辞职就可以走了？衣服也都要还吧？之前所交的那些资料复印件和健康证会还给我吗？

跟店经理说一声辞职就OK了，你都辞职了，当然不用继续带训了。
衣服需要归还餐厅。
资料复印件是不会还给你的
至于健康证嘛.......不太清楚,估计你向店经理要回,也会给回你的,毕竟要花一百多才弄好的.

我之前在网上查 说代训是要提前3天 正式上班是要提前半个月辞职 真的吗？还有大夜班有经理在吗？我想趁店里人少的时候说 免得人多不好说...还有辞职应该用什么理由怎么说？

辞职你需要辞职报告提交后的一个月才能离开!并不是说跟店经理说了辞职你就可以立马走人的!当然你还没有做完的工作你还是要继续完成的

辞职随时都可以走人的~~~~·我只能这么说，原则上是提前三天说，但是你在代训期的话，不会存在这样的原则的。只需要你把衣服归还就OK了，健康证会归还给你的。他们留着没用的啊~至于资料，你放心吧，他不会用作其他用途的，只会作为一个呈递给公司的离职员工的一个证明。

我早上去说辞职的事。 经理跟我说了一大堆话。让我再考虑考虑好 还说我是签合同的 代训都没满就辞职是要写进档案的 还说对我以后找工作有影响。真的假的？对找工作有影响是单指以后在百胜公司干有影响还是关系到我以后的所有工作？把我说的愣住了...还有那个档案是指什么档案？单指在百胜公司的档案吗？

对你有影响是说你以后如果想进百胜餐饮的话，会有一定的影响。对你找其他工作没影响的。经理那么说其实只是他现在缺人，吓唬吓唬你，没那回事儿。别太老实啊，孩子~~~~

既然缺人为什么不多招点人阿。想进肯德基的学生不少阿...
吓唬我..还真的吓唬到我了...
真的离职要填什么离职报告阿..是什么阿...

你的问题问得非常好，这就是餐厅用人和学生工作或者说兼职之间的矛盾了。他用人，但是工资不高，很难留下来人，所以他在甄选服务员的时候就会稍微严格一些，比如说你必须能够做满一年的，还有离家近的，这些因素都是要考虑的，因为离职率关系到餐厅店长的绩效考核，换句话说就是关系到他的职位升迁。总这一点上来说，我觉得很多这种店长啊之类的很少有一种意识，就是提供工作岗位给需要的人，这是作为一个大企业在社会上存在的一种义务，他有义务为需要工作的人替职工工作，但是很多人现在都不会有这种意识，只会去为自己的利益考虑~~~~~

离职报告？其实就是一张表格，离职证明之类的东西，这个如果你实在确实不想做了，你就直接走人，他给你电话你不接，然后他排的班你也不来，过段时间他会开一张开除的证明出来。你就不用管这个了。因为从某种意义上来说，对于这种经理，其实没必要跟他来软的，不来硬的他永远觉得你是软弱的~~

恩 谢谢。 我明天多数还是厚着脸皮去辞职算了...

你在K干过吗？好了解阿...谢谢你回答我那么多问题~ 我也想直接走人 但是我是经我朋友介绍进去的 我今天早上去说辞职的事 K打电话跟我朋友说了 说我辞职了 可是我还没辞阿 而且是答应他考虑一下 明天给答复 K这样做像是变相的留我下来 我怕影响到我朋友...

朋友介绍进去的是麻烦我也是、有些个小带比看了不爽的早就想动手了大不了就不干呗、但是朋友在那干了好久升了经理、怕他为难、一直忍着是憋屈