插楼

本人旅游企业，从毕业就做旅游工作，到现在11年。
主要做过导游（景点地接全陪），导游管理，计调，计调管理。新进员工的培训现在基本也在做。
工作之初，月薪200元，话说那是2000年，跟现在当然没法比。实习期没钱，一个月之后考核，60多人留下10人，有幸成为其中一员，拿了一年200的月工资。现在月工资2000+，十年翻了十倍，嗯，满足吧。
在吧里看见新人吐槽的帖子，忍不住作为老鸟也想吐槽。
旅游企业是铁打的营盘流水的兵，我这个核心部门也经常有新人进来，实习的啊，应聘的啊，可我也是烦不胜烦。
任何人，即使是熟手，进入到一个新环境，都有一个适应期。新手的适应期更长，因为你对这行不了解，总要有个学习的过程吧。专业性的东西，有个从易至难，从简单到复杂的过程吧？好吧，第一天请了解本公司的规章制度，第二天开始了解本公司的主要产品，第三天了解所有产品的价格体系。可是你第一天坐稳了之后，你就开始在电脑上看视频看小说聊QQ上微博，我不是你妈，没那个责任义务追在你后面要你学习，反正我这里就是月底考核加平时评分，不合格就滚蛋。
做任何一项工作，至少得有点机灵劲吧？来客人了倒杯茶，领导进来了站起来一下，有客人咨询答句白。如果连这些都做不到，这么没有眼力见儿的员工，要了干什么？
再说大家或不屑或愤怒或讽刺的办公室文化，即使作为部门经理，这个也是我没有办法的。想要一个新环境接纳新人，首先新人也要有一个姿态吧。主动打扫一下卫生，帮忙接一下电话，复印一下资料，都是小事，但是小事会让其他的老员工对你印象好，更愿意教你一些细微末节但是至关重要的东西，让你更快融入工作，如果你真心想要这份工作的话。
最后就是现在的实习者本身有一些让人不是很能看得惯的地方，以我们部门刚开的两个实习生来说吧，
1、披散长发，凌乱不堪 拜托，这里是办公室，需要的是严肃认真但又不失活泼的办公环境，不是飘柔的摄影棚，上班时把头发扎好，使人看起来更有精神，更有专业性一些。
2、上班做与工作无关的事情，比如聊私人QQ，上微博，看空间，看视频什么的，这里是办公室，不是你家卧室。
3、上班请注意自己的行为举止，别穿拖鞋，更别脱了鞋翘脚，还有不要上班化妆、抠脚……我滴个神啊，那天为这事我抽空发了次脾气，简直气死我了。
4、公司不是夜店，别化浓妆吓唬我们，面对游客、老总、地接社、组团社、火车票、航空公司等多重压力，偶们的心脏灰常脆弱滴
5、看不懂的请开口问，别随便猜测，有的时候猜错的后果很严重，你不一定付得起责。
儿子捣乱来了，先谈一部分，其他的欢迎大家讨论。我也很烦为什么总是招不到合适的人手，急差人。

公司文化不同，我在一家美国公司，就很自由。我老板上班来也就穿拖鞋，披头发也是有的。我觉得很不对的是，不要化妆，虽然我上班也不化妆，但是画个淡妆应该是对自己工作的尊重。只是不要化浓妆而已。

我现在也在实习哦…是人民银行…我每天会早早到…把办公桌都擦一遍。我很想学点东西，可是，我发现我每天事情都好少哦…一般是跟着师傅做一下录入工作，简单的。因为是会计部门，没有人教我都不知道要怎么操作。可是老问别人又怕打扰他们工作了…我帮他们操作，速度又有点慢，很不好意思的。然后觉得真的很闲，事本来就不怎么多，大家没事都抱手机玩，然后我也就跟着玩吧。可是又觉得这样很不舒服，我想要忙一点，上班的时候有点事做。不过大家都对我很好，实习半个月了，股长经常问我实习心得，我都不知道说什么，就是觉得做会计要好谨慎好小心的。然后他和我说要我主动一点，可是我真的不知道怎么主动啊。去和人家说我帮你吧…可是明明是过去给人添麻烦的…然后我就盖盖章，做下抄录之类的………我决定下次一定要找个有事做的公司去实习！

留爪

我也很烦哪…去实习了才知道自己是菜鸟一只…啥经验都没有…还好还有两年大学可供我学习…！

是啊，所以只能说交流嘛，毕竟我的想法也是一家之言。
我们毕竟是私人小企业，老板的目标很明确，公司不养闲人，所有的工作都要转化成利润。部门还有部门的目标，人少工作重，所以对于新人，尤其是以混时间或者混实习报告的新人，我的态度是无视。

学习下~

其实你们不喜欢碰到那些令人无语的实习生
我们这些新人也很怕碰到让人不好过的前辈啊 什么也不会 想学东西 问多了又怕人家烦我
比如说啊我复印都不会复啊 因为我从没用过复印机
自己的态度自己可以清楚 但是对方的呢
哎···
希望我以后能运气好点 遇到个差不多的就行了
god bless me

披头散发穿拖鞋上班上qqmsn的人飘过。
这个端看各个公司及行业具体要求了。

想当初俺参加工作的时候也是白坐了两个多月，没人叫你做事! 师傅怕教会了徒弟抢他饭碗，后来师傅操作的时候俺就拿个小本本站他后面记啊记的，然后俺就无师自通了！
现在俺好歹也是个办公室主任，嘿嘿，中层干部，每月比别人多那么点津贴而已！

不知道，因为我就做过这个工作，其他的工作没有做过，
就我们这个行业，巴不得你快点学会了好分担工作
所以对于我用心教了，根本神游不用心学的无比无奈

觉得好同事好环境很重要。看了这个帖有种受益匪浅的感觉，有好多地方是我以前都没做到的，谢谢楼主姐妹们，受教了

最怕遇到的是不懂的时候问前辈，得到的答复是我不知道， 我那是瞎蒙的，没什么可言的，大家知道的都一样。
大公司有培训，培训后知道流程。
有些小的私人公司，没有培训，从学校出来的，工作流程都不知道，问前辈得不到答复，有些新人就不愿意问了。
因为很多人抱怨这些。当然这些抱怨中也有很多是习惯等着他人来喂的。
造成了有些新人形成了老鸟一般都不会给你答复的习惯性思维，于是不敢问了。
所以不管小公司还是大公司，招到新人的时候一定要进行说明一下公司的要求，说明一下流程，说明不懂的要问，不要不懂装懂的。进行短期的培训。
虽然新人应该自己学习了解自己的工作，自己找到解决的方法。但是老鸟带一下，让好学的新人能够马上胜任，这样进步更加快了，做起事来也更好，招来的新人也就不会成为闲人了。
新人需要知道自己学习，找解决的办法，上班时间尽量不办私事，遇到不懂的，要问，但是前辈也带带新人，让自己轻松点。
关于头发着装什么的，公司习惯不同，自然都不同。
有的公司很随意，有的公司要求严格。有的公司对化妆无要求，有的公司要求化浓妆。
这些都可以在进公司之前就说明规章要求。
或者出现问题后，就出规章制度的。