做工资那是人资的事儿，我只管银行发工资。。帮顶

13L说的没错 即使是家小公司 照样也可以通过银行支付工资的 就是按照他说的那种方法
用友就是中文的啊 那里面有一整套的工资模块
里面也扣社保和税的

还有员工违纪了，被你看见说月底扣工资，但到时候一忙我又忘了，这种事人家才不会上来你这里交呢。。我又不可能去追着要。。
真的希望有个明白人给我指条路。。。一屋不扫何以扫天下这句话我真的很认同。。。总被琐事纠缠着

放权让别人作，你到时给复核，都二领导了还这么累。

LZ 你们那工资只是你一个会计就全都包了吗?
HR他们就一点都不管?

谢谢啊，我下载那个软件研究研究。。
我不是会计，会计是个大姐，管做账，这都不归她管，出纳也有每天的收入要忙，还要去银行。我觉得什么事都是，得系统化规范化了才能招人来做，不然这摊子时间长了会烂掉

感觉楼主一点都不专业，建议楼主去学习吧，公司人员流动量大，加上公司人员日益增多，做财务和人事行政都不专业的话迟早会被淘汰的。

邮件查询 密码同域控制器密码
工资单是银行密码条那种
关于绩效不同岗位用不同的系统统计
服务岗的it类的remedy 销售类有sap之类的 同时有借口连接打卡机

1 大多数公司 是行政或人力资源负责做工资 （统计考勤） 买稍微好的的打卡机 可以把考勤结果直接导到电脑里 自动统计
2财务负责发工资和报税，一般都是委托银行发 只要把电子版的工资表发给银行 就OK了
3很多企业网银 有“发工资”这个功能 （据我所知 中行肯定有） 可以了解一下

谢谢大家，尤其谢谢卡妙是冠军，我大概了解了一下这个软件，收费的，但可以根据不同公司不同需要定制。我很满意，明天约来谈谈。

说的是，不足很多啊，我一直在学习

LZ别客气 另外因为今年9月份 个税起征点就要调整到3500了
如果楼主明天和他们约谈的话 最好问清楚是不是按照最新的税率安装的
（因为我们公司用的是老早以前的版本 现在要更新的话 还得再花几万更新费呢）

好的。谢谢，今天收获不小，又学了不少东西。