工作上难免会遇到不顺心的事情，觉得上面布置下来的任务怎么这么不合理，同事怎么这么不合作，这样下去项目绝对不可能按时完成。委屈的时候一定要想想孙悟空。
孙悟空当时任职在一个四个人的小部门，上面一个经理，另外还有两个同事。我们先谈这个经理，什么本事都没有，顶多是记忆力好、背得住上面的文件（经文），再就是坚持得住不受女色勾引。这算什么本事啊？但是，他却被观音如来等上级领导认为是最有希望的下属，不容置疑地被安排在领导岗位上。
这个部门的最大任务就是把西天的经书请回来，中间经过九九八十一难，经理的贡献基本为零，有时候还笨得被妖精抓起来，害得下面职工费尽九牛二虎之力救他。但是最后取经的功劳都在经理身上，下面职工沾了他的光才被一同奖励一下。这算什么世道？
经理没本事就算了，你放手让下面职工干也好。但他瞎指挥，不明真相就乱批评，对下属严重地不信任。同时，他还立场不坚定，猪八戒嘀咕孙悟空什么坏话他都听信，不分青红皂白就给孙悟空一个很坏的审评。可怜我们孙悟空不但心里委屈，肉体上还被金箍箍得生疼，什么还没有任何赔偿地就被解雇了。这简直是对孙悟空职业心的否定、能力的怀疑。
再说同事，天下这么多能人，怎么非找来这么两个人跟孙悟空合作？论本事不如孙悟空，很多时候还要孙悟空来救命。沙和尚还好，安心本职工作，孙悟空跟妖精打斗的时候，好歹还能保护师傅。猪八戒就难说了，他跟孙悟空之有些矛盾，有机会就在经理跟前挑拨是非，本事不行，还总爱争权夺利。这种人最后还混到一同被封奖，简直是工作评审制度的天大笑话。
就在这样的烂部门里，这么艰苦的项目，孙悟空还是挺下来了。我们在工作中遇到的困难还会比孙悟空更多吗？经理还会比唐僧更无能吗？同事还会比猪八戒更提不起来吗？既然他能够坚持下来，我们也来试试吧。下次在工作中觉得委屈的时候，一定要想想孙悟空