真正缺人手的单位，哪来那么多面试的苛刻问题啊？？？
差不多是个正常人， 就让进了

呃，要跟工商税务装孙子的。

面试中提出的苛刻问题体现了一些单位在故意炫耀自己

单位是由众多的人组成的，人有谦虚的，有傲气的， 单位其实也一样
单位多了，不用只求它一家，当然能耐大一些的人就是自己做生意，不找工作。

单位也有很多傲气的，不讲理的， 不用求它，再找别的路子

如果那个单位老板有什么极其重要的事情只能求着你帮助，或者求你的亲属帮助，并且只能求你或你的亲属帮助，求别人不管用的情况下， 不管你是什么学历 不管你有无技能 不管你有无工作经验， 不管以前表现的如何 不管你是好人是坏人 ， 只要你张嘴说话，他肯定接受你的求职，不管推辞你，
就算你在单位不干活， 不上班，他也得白养着你，也得给你开工资
这社会就状态，谁硬谁说了算

越摆架子越恶心， 假如有本事，来个单位和单位之间比实力啊，
老冲着求职者摆臭架子算什么啊？ 不干了，自己做生意 ，摆地摊都能养活自己

面试就是摆个普，假如真却人手的单位 还有心思去面试？？？？ 直接就录用了

真要是缺人，还面什么试啊!! 之所以面试时提那么多古怪的问题 就是故意侮辱求职者呢 单位就是故意冲求职者耍一下哼
单位快倒闭了就不哼了 这世道太可悲了

摆摆架子，单位和单位之间竞争不过， 所以冲着求职者们发发威风，找软柿子捏。

曾经有一段长的时间供过于求，所以单位都横了，欺负求职者

深有体会！当你面试时感觉对方就是问一些无聊的问题，那肯定不是真正想招聘的，你应该马上放弃，然后就不用再给他留面子的谈谈话，伤他自尊！