建议是好的。。。。楼主好样的。。。但是貌似看到需要5毛党了。。楼主自己顶自己的贴？ 哈哈 纯属猜测~~~

给我一个留下来的理由！！！

F级怎么会比G级工资低？就算是有，那也是极个别好不好？

无语的比亚迪

管理跟不上，在好的技术都是无用的。这点在比亚迪有太多的例子可以证明！

大家有好的管理方法没有？

支持楼主，只是有两点我不大同意：
1.假如你是刚来的F级，人家是做了一两年甚至更久的G级，比你高难道不应该吗。
2.不要和普工去比，大夏天的，人家干几个小时的活很辛苦，将心比心。

lz犯了个错，我纠正一下
比亚迪称之为“工程师”的岗位或人员，在日企等管理很好的公司，不叫工程师，而叫“技术员”、“助理工程师”
所以，大家不要以工程师的心态去考虑问题，把自己放在真实的位置：技术员

呵呵，没有5年以上工作经验何以谈工程师，我想一般企业给这个虚名一方面是为了激励，培养较好的责任心等等，另一方面既然给你工程师这个称号，钱不变的情况下干的活是万万不可能少呢。

员工大多只能与企业享福，却不能同患难!

比亚迪给某些员工的身份有点高，公司不在乎管理漏洞谁也木办法，工程师在同类的企业都不叫工程师叫 机修 而工程师就相当于科长，一个出出茅庐的毕业生一进来就是工程师，狗屁不懂。我鄙视这样的 工程师，怪不得人家说比亚迪的某些白领，进了别的厂就是普工！说的不对请指正！！！

支持楼主，我想多多获劳，可byd不让。
只是有两点我不大同意：
1.假如你是刚来的F级，人家是做了一两年甚至更久的G级，比你高难道不应该吗。
2.不要和普工去比，大夏天的，人家干几个小时的活很辛苦，将心比心。

说的好，不过我补充一下。
比亚迪称之为“工程师”的岗位或人员呢，连“助理工程师”和“技术员”都不是，应该称之为“工程技术人员”。他们没有政府授予的资格证，也没有参加过政府组织的考试或自己申报。
助理工程师的条件是：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定“员级”资格；“员级”资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
另附：工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。按职称（资格）高低，分为：研究员级高级工程师、教授级高级工程师、高级工程师、工程师，、助理工程师。
所以应该是“工程技术人员”