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关于组长与MT~

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  • 老衲今夜无眠
  • 初级粉丝
    1
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刚才看了一篇组长与MT 的文章,心里有点体会~
我是刚入职的在广州必胜宅急送的MT,刚进去两天吧,虽然只有两天,就感觉和我之前试操作的那家气氛不一样,这边大都说本地方言,作为外地的我在沟通上有点问题,而且30-50的员工比较多,这让我觉得很难融入他们,再加上里面的组长看我跟火星人似的,爱理不理,甚至有些还用本地方言说些不好听的话,但和个别的员工还能聊下,心里很郁闷,也很难受,自己也很主动的找他们,想进一步增进感情,但行为总觉得是在热脸贴冷屁股,当休息的时候就在想这以后该怎么办?不知道能否待的下去?虽然我知道外招的MT可能会占据里面组长的升职位置,可我也不想这样!哎~~~


  • 日子开心WAN
  • 初级粉丝
    1
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不容易


2025-08-20 15:56:02
广告
不感兴趣
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  • kokoCOCO1111
  • 初级粉丝
    1
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加油


  • 张初立
  • 初级粉丝
    1
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用耐心去打动他们,对你来说也是个证明自己能力的机会!


  • 2319434
  • 初级粉丝
    1
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给个小小的建议。既然是被挑选进来的MT,所以在能力方面肯定还是被认可了的。要坚持自己进来的初衷。你现在的目的不是让店里的员工都喜欢你,而是肯定你。


  • i_pizza
  • 核心吧友
    6
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现在怎么样?
能融入团队吗?


  • 老衲今夜无眠
  • 初级粉丝
    1
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现在还好吧!我觉得!我尽力的做好自己的事,店长吩咐的事我都会执行~


  • i_pizza
  • 核心吧友
    6
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执行力,应该是必胜客最看重的吧。


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