这两家其实已经把答案摆你面前了。
第一次说明内部沟通是乱的，谁来面试都没对齐，前台才知道情况，这种公司进去以后协调成本会更高。
第二次更典型，聊五分钟然后扔一摞资料让你干等一小时，本质是他们自己也没想清楚要招什么人，先把人约来再说。真正招人的公司，面试官的时间表是排好的。
面试本来就是双向的，下次遇到让你干等超过二十分钟的，可以礼貌问一句「大概还需要多」，看对方怎么回应——是抱歉并给明确时间，还是敷衍让你继续等，基本就能看出这家公司做事的风格。久在只