事情经过是这样的:
公司派我去外地培训,时间是6月8号,像我这种身份的只给坐火车,行程是7号出发9号回,要10号凌晨2点下火车.所以这三天应该是积累了一些工作,但是并不是很急的.
本来是打算10号上午休息一下,下午就回公司上班,可是很悲剧的是我9号早晨还在外地就接到消息,我姥爷9号早上8点病逝.
按照我们这的习俗是过世后第三天出殡,也就是11号.所以我就打算跟主管请假10号和11号的,参加葬礼和帮忙处理一下后事.结果就是,我上司死活不给我两天假,只给一天半,要求我11号下午1点准时到公司上班,说有一大堆工作要交接给我.
那么再讲讲明天出殡的安排吧,宾客大概陆陆续续8点十分上车出发,到殡仪馆大概要9点多,然后进行告别仪式,火化,这些都结束应该要1个多小时,就差不多10点半了.墓地在离殡仪馆比较远的地方,车程有1.5小时左右,到墓地也快12点了,那么我午饭也不用吃了就要赶回公司,还不一定赶的急.
说实话,我的岗位的工作没有什么是会那么急的,急到就晚半天就会出事什么的,再说也有同事在可以帮忙的.我就不明白为什么我家人去世了请2天假就是不批,我又不是请假去玩什么的,是丧假啊!要知道,我的这位主管,她自己6月3号4号就请了两天假,参加朋友婚礼...
我真的气愤了,虽然就算我明天下午不上班,后果也不会很严重,最多就是计旷工开处罚单,但是她这种做法我很不能接受!!!
要是你们遇到这样的事会生气吗