現在是進了一個死循環中
1. 換帥與蜜月期(期望膨脹)
新領隊帶着全新戰術理念與威望上任,初期成績回升,球隊展現新氣象,管理層與球迷重拾希望。
2. 巨資建隊與陣容割裂(混亂引援)
球會為支持新帥耗費數以億計英鎊引援,引進大量符合該領隊風格的球員。然而,由於前幾任領隊留下的「遺產」風格截然不同(如莫耶斯、范加爾、穆里尼奧、索爾斯克亞、滕哈格等),導致隊內充斥着不同體系的球員,無法形成統一的戰術基因。
3. 成績下滑與內部失控(矛盾爆發)
當戰術瓶頸出現或戰績走下坡時,休息室矛盾、高薪高齡球員處置問題以及高層管理亂象接踵而至。媒體與輿論壓力達至頂峰。
4. 解僱領隊與清空重構(循環重置)
管理層止蝕解僱領隊,支付巨額違約金;隨後聘請新帥,新帥又表示舊陣容不合用,需要再次重組陣容,重新回到第一步。