忠诚不仅表现在感激上，而且体现在诚信上。对公司诚信、对老板诚信、对国家和社会诚信的员工，不管走到哪里，都是最受欢迎的员工。要树立自己的诚信品牌，最重要的是要做到两点：诚实和正直。
首先，要做到城剩实是一种美德，对别人诚实才能获得别人的信任和尊敬。
     几乎所有的老板都把诚实作为评定员工的重要标准。我们以坎贝斯的成长为例加以说明：坎贝斯是美国波音航空公司的董事长，他10岁的那个夏天，到一家偏僻的糖果店干活，一次扫地时，他看见桌子下有15美分，便捡起来交给店主。店主拍拍他的肩肠说，我是有意将钱扔到那儿的，目的是要试试你是否诚实。坎贝斯因为自己的诚实举动获得了老板的信任，整个高中阶段老板都留他在店里干活。
     诚实让他保住了当时非常难找的那份工作，也正是诚剩就了他后来的事业。从坎贝斯的经历中可以看出，诚实不仅有道德价值，而且还隐含着巨大的经济价值和社会价值。一个禀赋城实的员工，能给他人以信赖感，让老板乐于接纳，在威得老板信任的同时，更为自己的职业生涯带来奠大的益处。职场上没有比诚实更可贵的东西。作为一名员工，如果你已经具备了诚实的美德，不要因为别人说你太木纳、不够精明而不坚守。你的诚实可以让你成为职场明星，诚实是你的优势和财富，它会帮助你走向成功口 与此相对应，一个人失去了诚实，将会失去朋友，失去客户，失去工作，因为谁也不愿意与一个不诚实的人共事、打交道，纵使他才华横溢，他也会失去成功的机会口。