离职不让走咋办【boss直聘吧】

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离职不让走咋办

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干了三年多，我搞机械设计的，一个月12500，一个人包揽全厂的设计，别的厂里设计至少三四个人，我们厂就我一个，我的速度和画图效率来两个人都顶不上我，老板也清楚的很，今天提了想离职老板不让走

送TA礼物

来自iPhone客户端1楼2026-09-05 19:14回复

工资当时我来的的时候也要低了，早知道不把全部的能力展现出来了，工资扣扣搜搜不给加，平时和他说说笑笑的，又不是开除我，也没要他赔偿金，离职都不让走

来自iPhone客户端2楼2026-09-05 19:19

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不感兴趣

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恍然大悟

IP属地:广东

来自Android客户端3楼2026-09-05 19:38

想走直接走，哪有让不让。难道还多给钱吗？

IP属地:福建

来自Android客户端4楼2026-09-05 20:24

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机械设计难吗？

IP属地:广东

来自Android客户端5楼2026-09-05 20:58

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哪个方向的机械设计

IP属地:广东

来自Android客户端6楼2026-09-05 22:40

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在哪里大师傅

IP属地:重庆

来自Android客户端8楼2026-09-06 00:41

叫他涨工资

IP属地:江苏

来自Android客户端9楼2026-09-06 01:01

不感兴趣

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只要说出来，老板怎么样也会找人的我是不信给你涨工资。

IP属地:甘肃

来自Android客户端10楼2026-09-06 01:44

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叫老板涨工资

IP属地:广东

来自Android客户端11楼2026-09-06 01:51

老板宁愿再花15000招一个人，也不会给你加工资让你留下来的，放心吧

IP属地:云南

来自Android客户端12楼2026-09-06 02:39

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离职是通知，不需要同意的

IP属地:广东

来自Android客户端13楼2026-09-06 02:47

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这工资可以了，机械设计很累人的，我干过一段时间，顶不住。

IP属地:湖北

来自iPhone客户端14楼2026-09-06 03:07

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找好下家再走

IP属地:广东

来自Android客户端15楼2026-09-06 04:42

不感兴趣

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能干你就多干点，这是现实。一个人给你两个人的工作量也不涨工资，宁愿招新人能力低工资高还得让你给教。这就是现代先进的管理方法。

IP属地:山东

来自Android客户端16楼2026-09-06 06:24

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