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这还没完。胖东来员工每周工作时间不高于42个小时,每年5天春节休假。每周二全部门店闭店休息,严禁加班,加班罚5000元。
2026年6月,胖东来还在研究制定“至亲离世带薪休假”政策——员工配偶或孩子因意外离世,可享一年带薪假期;父母及岳父岳母离世,可享一个月带薪假期。


IP属地:广西来自Android客户端1楼2026-09-04 11:37回复
    2026年3月,于东来公布了37.93亿元的资产分配方案——管理团队占比约50%,员工占比约50%,普通员工人均可获得20万元份额。
    胖东来2026年上半年人员流失数据更吓人——全集团仅流失52人,人员流失率0.5%,管理层零流失。


    IP属地:广西来自Android客户端2楼2026-09-04 11:39
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      2026-09-30 16:19:15
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      于东来在一次演讲中说过一句话:“不真诚,本身就是不道德的。”胖东来把“真诚”两个字写进了商业模式里——真诚对待员工、真诚对待供应商、真诚对待顾客。


      IP属地:广西来自Android客户端3楼2026-09-04 11:42
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        力挺西贝,站台寒魟。你解释一下。


        IP属地:江苏来自Android客户端4楼2026-09-04 11:52
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          给自己盖的楼有点高了,嫌不够,时不时还蹭下负面热度,这人有问题。


          IP属地:河南来自Android客户端6楼2026-09-04 15:31
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            人性化!


            来自Android客户端7楼2026-09-04 19:00
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              可惜的是他这个人无法复制,这个模式也只能小范围运营。就跟发达人数过不了九位数,鼎盛的米利坚都达不到大部分人发达。只能做到小部分人发达一样的!只能烧香,期盼自己城市的大老板有一点人性!


              IP属地:湖北来自iPhone客户端8楼2026-09-05 09:52
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                他该管理国企


                IP属地:辽宁来自Android客户端10楼2026-09-05 12:01
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                  2026-09-30 16:13:15
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                  他的企业模式没借鉴意义。因为他卖的产品价格偏贵,并且招收工作人员要求学历高。和大众没关系。高溢价自然造就了高待遇。


                  IP属地:安徽来自iPhone客户端11楼2026-09-05 12:53
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                    钱和福利到位了什么都好


                    IP属地:上海来自iPhone客户端12楼2026-09-10 13:21
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