我园原定9月1日正式开学，但实际于8月26日即要求全体教职工提前到岗。8月28日下午下班，园方在群内临时通知要求8月29日（休息日）加班。同日，园方领导在下午的会议中，针对部分提出不适应高压环境的教师进行言语打压，甚至公开表示“不想呆在这个幼儿园可以去找局长”，存在明显的职场霸凌倾向。8月28日晚，我因入职以来突发身体不适，依规向领导29日的（周六）假。但领导不仅不予关怀，反而以“开学前没有老师请假”为由，威胁要扣除我200元工资（基本工资3000左右），并取消全勤奖与安全奖。领导虽声称“后续可安排补休”，但在我询问补休时间时，却含糊其辞表示需“五个工作日”，我说我实在抗不到五个工作日以后。最终，领导虽勉强批假，但明确表示将执行上述扣款。