啧啧这吧还没吧主呀

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关于贴吧管理方法
吧务就是贴吧吧主要处理的烦琐事情，各个贴吧由于性质不同，都有不同的管理模式。但是管理贴吧和现实中的管理企业有相同之处，现实中我认为最好的管理办法是5S，分别是：
1、处理
△先处理重要的，后处理不重要的吧务
△先处理新的吧民提出的事情，后处理老的吧民提出的事情
△先处理简单的，后处理复杂的
2、选才
选才即吧主要选的帮手
选才有三忌：
△忌选圆滑者，和说话言词激烈者。
△忌选平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，贴吧必亡。
△忌选根本不适合的人，用人眼光要准（不过这关系到吧主的判断能力）
PS：一个贴吧的选才非常重用，如果用错人，会影响贴吧以后的发展与前途。
3、清扫
我这儿说的清洁并非指扫地、打扫卫生，而是清扫贴吧垃圾的人
清扫的对象：
△清扫在贴吧挑拨离间之人
△清扫在贴吧捣乱之人
4、性格
吧主的性格决定他所管理的贴吧的兴旺，所以这一点非常重要
吧主忌讳的个性如下：
△忌多疑、心机重
△忌不够成熟冷静，不能够控制自己的情绪
△忌喜欢挑拨离间，忌和人吵架、骂人
△忌无才无德，平庸之人当吧主
△忌太感情用事，婆婆妈妈，费话一大堆
△忌不理吧务，整日没事做
△忌拉小圈子，搞权利斗争，忌重用自己的心腹
△忌自由、单纯的个性、忌太过软弱仁慈的人
5、修养
△对于贴吧规定了的事，大家都要认真地遵守执行，尽力做到公平公正。
△自己要做好带头作用，强调的是团队精神
△养成良好的自身素质

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关于吧主的能力
做吧主具备的能力分别是时间观念、领导能力、组织能力、协调能力、判断能力、人际关系能力……
时间观念：做为一个吧主，不要小看时间观念，吧主如果说8点开始做什么，必须只有提前，不能迟到，因为你不是吧民，你是一个贴吧的领导，除非你有特殊原因。
领导能力：有很多人认为领导能力就是会管理贴吧，错误，领导不止是一个管理者，更是一个贴吧的灵魂人物。一个贴吧是否红火，除了自身因素外，很大部分决定是它的领导，就算不是一个很强的吧，领导好了，都可以用最少的力量创造出巨大的影响力和人气。
协调能力：协调吧民之间的关系，协调自己和吧民之间的关系，协调自己和小吧主之间的关系，这是创造和谐贴吧的前提，一个贴吧没有发生争斗是不可能的，但怎么把这种矛盾减到最低就要靠各吧主的本事了。
判断能力：判断这个吧民适合为贴吧做些什么贡献？判断这个ID是MJ还是主号？判断吧民想说什么？判断能力非常关键，如果一个吧主连分辨好与坏都分不清，连哪些人适合做什么都搞不清楚，那么这个吧将会越来越差！
人际关系能力：我这里说的人际关系并非指吧主和吧民，而是吧主和其他吧的吧主的关系，不要小看这种关系网，多接触和自己同类的吧主，不仅可以吸取他们身上的优点，更关键的是当本吧有困难时，可以借助外力解决，当本吧人气不好时，可以搞版聚（就是两吧联盟组织活动）。