师兄唐志敏是系统结构室的室主任,他把握着整项工作的大局,领导着整个CPU设计的总体规划。他的大度与谦和能够把一批非常能干的年轻人团结在一起,使大家互相之间从无猜忌。
现在,在科技界有一种奇怪的现象,就是一个年轻人做出一些成果之后,就喜欢独立门户,结果造成了科研力量分散、干不成大事的局面。大家都在沾沾自喜地干一些几十万、顶多上百万的项目,形成不了很大的力量。
在我们的项目组中,却有一批本身也很厉害,能够独当一面的年轻人紧紧地团结在一起,同心协力干一件事情。这其中一个重要的原因在于唐志敏是一个能够容人的领导。
举一个简单的例子,所里曾设立过一个CPU设计的项目,我是项目负责人,但包括项目申请书、每月一次的课题进展状况及支出情况表,以及鉴定会材料等,我一个字也没有写过,全是唐志敏代劳,使我有90%以上的时间能够用在编程和逻辑设计。这只是一件小事,但我在计算所十来年,见了不少下属帮领导写报告的事,却从未见过领导帮下属写报告的。唐志敏在全局的把握……
现在,在科技界有一种奇怪的现象,就是一个年轻人做出一些成果之后,就喜欢独立门户,结果造成了科研力量分散、干不成大事的局面。大家都在沾沾自喜地干一些几十万、顶多上百万的项目,形成不了很大的力量。
在我们的项目组中,却有一批本身也很厉害,能够独当一面的年轻人紧紧地团结在一起,同心协力干一件事情。这其中一个重要的原因在于唐志敏是一个能够容人的领导。
举一个简单的例子,所里曾设立过一个CPU设计的项目,我是项目负责人,但包括项目申请书、每月一次的课题进展状况及支出情况表,以及鉴定会材料等,我一个字也没有写过,全是唐志敏代劳,使我有90%以上的时间能够用在编程和逻辑设计。这只是一件小事,但我在计算所十来年,见了不少下属帮领导写报告的事,却从未见过领导帮下属写报告的。唐志敏在全局的把握……

