北京外包要不要去外地分公司做正岗

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薪资降的不多就去啊

老家哪的？离哪边近，降薪不多可以考虑

甲方啥公司，靠谱不

让我去，我在武汉

不降工资可以来，降工资不建议来

跟领导沟通过了，领导说base肯定降，但是降多少需要那边的领导来定，但是多了个年终奖，那边是十三薪，在boss上搜了下那边的分公司一直在招这个岗位，那边目前只有一个技术负责人跟人事。目前领导们对我这个事也没答复，就这样子还在拖着。听天由命吧 能去就去 去不了就还在北京苟着，说实话 我北京六年的社保了马上十年能领退休金了，真去了武汉这边的社保就白交了 还真有点舍不得

有机会转正岗是一定要去的，就算工资会降。目前外包的头部企业，比如中软已经大面积应用Ai开发了，将来初中级别的前端一定会被淘汰的，你转到正岗起码在稳定性上远强于外包，而且注意外包的工作人员是跟着项目走的，目前经济形势向下，项目一旦变少，你就有被裁的风险

更新一下吧，由于昨天请假回老家吃席了，今天上午领导来了直接找我说去武汉的事，让我跟那边的老大谈谈，那边的老大看着一副很严肃的样子坐在会议室里 我进门直接坐他对面，大致说了下，意思就是现在还不能直接转成正岗，因为公司跟外包签有竞业协议。只能等我跟外包公司的合同到期了才能转到那边转正，我心想这不太对吧，有种可能就是 他们老大想先看看我的能力，因为距离合同到期还有四个月，完全能看得出来我合不合适了。我说那就先这样吧。然后他在群里艾特了武汉那边的部门负责人说抽空给我面试下。我还以为会到下午才面试呢，结果十一点半那个领导发消息说是什么时候有时间聊一下，我心想 既然消息发过来了那就先在吧。然后说 现在就可以。过程很简单，就是问了我在北京这边的工作内容和以往的经验，我大致讲解了一下，结果他追着问 于是我说那投屏吧 给你简单演示下目前在做的内容，聊着就到12点了，他说 今天上午先聊到这吧。他说这 我心想难道下午还要聊？没错，下午不到两点的时候就发消息问一些问题，说那边的全栈基本都是偏后端，而我偏前端，想让我做一些前端的研发规范和一些通用的技术沉淀，还问我有自信没。我心想这都啥年代了还搁这前端技术沉淀呢，那点沉淀的东西在ai时代没有一点价值，连tailwind 都没人付费买组件了都坚持不下去了还搁这想着自己封装组件呢。这是我个人的见解 因为平时用cursor的话，不明确说明的话 ai就会自己用原生css去写一些ui而不是去引入antd等库，而且效果很完美，完全不输什么付费的组件库了。后面我就说 我不理解你具体什么意思，如果只是封装组件的话 那么ai就可以封。他说ai可以封但是封的好不好这就需要专业的前端来做了。我心想前端早都死透了，还搁这封装组件库呢。对我来说封装这些样式上的玩意没一点意思也没任何价值，可能做出来只是为了体现出他作为一个平台技术负责人有多么的考虑周全，这种自己的内部组件库都想到了，简直太棒了。站在他的角度上这可能是个很好的平台亮点。但是对一个大半年只用ai写代码的人来说这确实没啥好做的，见识到了ai的强大所以知道做这些毫无意义简直是浪费生命。当然上面很大一截都是我脑补的，心里话而已。后面他说晚点再聊，他有个面试。然后就没再聊了。

今天到武汉啦

原来武汉这边出租的房子都没wifi，有点不习惯