（本人） 东莞市奇凌电子科技有限公司工程部曾磊离间唐志强
作者：唐志强
二十五岁的户主，在奇凌电子做了十天"皮球"
我是唐志强，今年二十五岁。户口本上的户主是我。2025年10月，父亲因癌症去世，花光了家里所有积蓄。2023年12月，爷爷也走了。母亲有子宫肌瘤，定期检查，目前还好。家里就剩我们两个人。电费在我名下，土地承包户主要改，宽带要续费，所有事情压在我一个人肩上。我看起来比较小，但我经历的已经够多了。
2026年7月30日，我入职东莞市奇凌电子科技有限公司。工程部组长安排我跟曾磊。结果他直接在打印车间大声说了一句："我不带新人！"后来我看了他的微信，昵称赫然写着——"不带新人，多活十年"。好家伙，人家把人生信条挂在微信名上。后来我改跟小胖（马耀北）学，才知道小胖是曾磊的徒弟。曾磊自己不教，让我跟他徒弟学，自己不干，让徒弟顶包。
曾磊经常在打印铜线间说："你看现在的新人，没做多久就跑了，学没学到，又是做两三个月。"语气像买彩票一样猜我们什么时候走。我不理解。你不教，我怎么知道？难道你家小孩不用老师教就能考上清华吗？当然，教了也考不上，你养他。
跟马耀北绕线的时候，正反转我弄错了。他让我改跟胡裕泽，这次正反转我又弄错了。上周三之后，再没有人安排我做事。我站在车间里，像个多余的影子，晃来晃去，不自在到极点。
我后来数了一下，接触过的师傅按认可程度排个序：胡裕泽排第一，最耐心、最幽默风趣，是我最喜欢的代师傅；马耀北排第四；大左排第二；中间那列倒数第二个小胖排第三；靠近办公室那边倒数第四个排第五；曾磊排第六，最后一名。最寒心的不是出错，是因为出错就被彻底放弃。没人再教我，没人再说"来，我重新演示一遍"。剩下的只有曾磊和夏磊在绕漆包线的房间里，猜我"多久走"的嘲讽。
离职那天，我去找马耀北，问他这些天我学得怎么样。他语气沉重地说："不是我说你，你的绕线都弄不明白，绕错了一次问你你又不说。我做错了还要返工。你给胡裕泽绕线也弄错了一次，而且还是不同的两个人。那你就是没认真学呀，我还教什么？我马耀北教教不下。"那个轻蔑的眼神，我到现在都记得。听到这句话，我就走了。
就算我学不会，马耀北也该告知组长自己教不了，而不是让我在车间里闲逛。我那时候也糊涂，知道这个消息没有第一时间告诉工程部组长。直到下午4点15分，组长才碰见我。尽管组长还要给我一周试用期，但我已经寒心了——连自己部门的属下都管不了，我留下来还有什么意义？
说句公道话，奇凌电子这个厂是可以的。伙食比较好，组长胡裕泽教人的时候比较有耐心，隔壁同事还给我吃零食、蚂蚱。除了曾磊，其他同事都还好。但曾磊一门"门生"是一个模子刻出来的。有事没事就大声说笑，就聊"入职的新员工啥时候离职"，感觉跟买彩票一样。他笼络人心有一套，下面的老员工跟着他起哄。
厂里的氛围也很怪。有女生在的时候，大家客客气气，文明得很。等她们一走，粗口就冒出来了——满嘴不堪入耳的口头禅。我感觉表里不一。我就想问一句：为什么老员工能够对组长指手画脚？是不是工程部的组长是新调来的，所以下面的老员工不服管、不买账？
听说厂里规定"不干满七天不结工资"。我慌了。那是我的血汗钱。我一个人来东莞，无亲无故，老家郴州，姐姐嫁到邵阳现居长沙，父亲没了，母亲带着姐姐的小孩。现在家里就我和母亲两个人。我能依靠谁？
2026年8月10日，我打了110。东莞市望牛墩公安的同志特别负责。后来我去派出所找人帮忙，才把工资处理好了。其实我挺不好意思要这个钱的，我做错了好多，觉得自己没资格拿。但警察跟我说："劳动所得，必须拿。是他说要回来的。"曾磊他们或许觉得我好欺负。但我不闹事，我只想拿回自己该得的。我如果不报警，他们是不是会扣得更多？我如果自离，是不是就不管我了？这个担忧像石头一样压着我。
我拍的照片是拼多多上面的商品图，食堂的照片总可以拍吧？我没泄密。我说的每一句话，都可以放在公共场合讲出来。能在公共场合说的，我绝不私了。
我是唐志强，户主是我，二十五岁，没了父亲。我不知道自己能活多久。曾磊，你太强了。入职当天的早上就说"不带新人"。你猜对了吗？愿下一个走进奇凌电子的新人，不用再经历这种"踢皮球"的痛。
唐志强
2026年8月
如果我说的有什么不妥的地方，可以给我发邮件：2081910031@qq.com
东莞市奇凌电子科技有限公司 #职场维权 #新人遭遇 #劳动权益 #东莞打工
作者：唐志强
二十五岁的户主，在奇凌电子做了十天"皮球"
我是唐志强，今年二十五岁。户口本上的户主是我。2025年10月，父亲因癌症去世，花光了家里所有积蓄。2023年12月，爷爷也走了。母亲有子宫肌瘤，定期检查，目前还好。家里就剩我们两个人。电费在我名下，土地承包户主要改，宽带要续费，所有事情压在我一个人肩上。我看起来比较小，但我经历的已经够多了。
2026年7月30日，我入职东莞市奇凌电子科技有限公司。工程部组长安排我跟曾磊。结果他直接在打印车间大声说了一句："我不带新人！"后来我看了他的微信，昵称赫然写着——"不带新人，多活十年"。好家伙，人家把人生信条挂在微信名上。后来我改跟小胖（马耀北）学，才知道小胖是曾磊的徒弟。曾磊自己不教，让我跟他徒弟学，自己不干，让徒弟顶包。
曾磊经常在打印铜线间说："你看现在的新人，没做多久就跑了，学没学到，又是做两三个月。"语气像买彩票一样猜我们什么时候走。我不理解。你不教，我怎么知道？难道你家小孩不用老师教就能考上清华吗？当然，教了也考不上，你养他。
跟马耀北绕线的时候，正反转我弄错了。他让我改跟胡裕泽，这次正反转我又弄错了。上周三之后，再没有人安排我做事。我站在车间里，像个多余的影子，晃来晃去，不自在到极点。
我后来数了一下，接触过的师傅按认可程度排个序：胡裕泽排第一，最耐心、最幽默风趣，是我最喜欢的代师傅；马耀北排第四；大左排第二；中间那列倒数第二个小胖排第三；靠近办公室那边倒数第四个排第五；曾磊排第六，最后一名。最寒心的不是出错，是因为出错就被彻底放弃。没人再教我，没人再说"来，我重新演示一遍"。剩下的只有曾磊和夏磊在绕漆包线的房间里，猜我"多久走"的嘲讽。
离职那天，我去找马耀北，问他这些天我学得怎么样。他语气沉重地说："不是我说你，你的绕线都弄不明白，绕错了一次问你你又不说。我做错了还要返工。你给胡裕泽绕线也弄错了一次，而且还是不同的两个人。那你就是没认真学呀，我还教什么？我马耀北教教不下。"那个轻蔑的眼神，我到现在都记得。听到这句话，我就走了。
就算我学不会，马耀北也该告知组长自己教不了，而不是让我在车间里闲逛。我那时候也糊涂，知道这个消息没有第一时间告诉工程部组长。直到下午4点15分，组长才碰见我。尽管组长还要给我一周试用期，但我已经寒心了——连自己部门的属下都管不了，我留下来还有什么意义？
说句公道话，奇凌电子这个厂是可以的。伙食比较好，组长胡裕泽教人的时候比较有耐心，隔壁同事还给我吃零食、蚂蚱。除了曾磊，其他同事都还好。但曾磊一门"门生"是一个模子刻出来的。有事没事就大声说笑，就聊"入职的新员工啥时候离职"，感觉跟买彩票一样。他笼络人心有一套，下面的老员工跟着他起哄。
厂里的氛围也很怪。有女生在的时候，大家客客气气，文明得很。等她们一走，粗口就冒出来了——满嘴不堪入耳的口头禅。我感觉表里不一。我就想问一句：为什么老员工能够对组长指手画脚？是不是工程部的组长是新调来的，所以下面的老员工不服管、不买账？
听说厂里规定"不干满七天不结工资"。我慌了。那是我的血汗钱。我一个人来东莞，无亲无故，老家郴州，姐姐嫁到邵阳现居长沙，父亲没了，母亲带着姐姐的小孩。现在家里就我和母亲两个人。我能依靠谁？
2026年8月10日，我打了110。东莞市望牛墩公安的同志特别负责。后来我去派出所找人帮忙，才把工资处理好了。其实我挺不好意思要这个钱的，我做错了好多，觉得自己没资格拿。但警察跟我说："劳动所得，必须拿。是他说要回来的。"曾磊他们或许觉得我好欺负。但我不闹事，我只想拿回自己该得的。我如果不报警，他们是不是会扣得更多？我如果自离，是不是就不管我了？这个担忧像石头一样压着我。
我拍的照片是拼多多上面的商品图，食堂的照片总可以拍吧？我没泄密。我说的每一句话，都可以放在公共场合讲出来。能在公共场合说的，我绝不私了。
我是唐志强，户主是我，二十五岁，没了父亲。我不知道自己能活多久。曾磊，你太强了。入职当天的早上就说"不带新人"。你猜对了吗？愿下一个走进奇凌电子的新人，不用再经历这种"踢皮球"的痛。
唐志强
2026年8月
如果我说的有什么不妥的地方，可以给我发邮件：2081910031@qq.com
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