有没有人觉得不合理啊？

之前看到一个腾讯的截图上传年收入一百多万，包括股票和现金。据说股票被收回了，人也被辞退了。

有制度就会有执行力度，有人会滥用职权，假公济私。

个人觉得工资不应该纳入保密范畴的。自己的权益为什么要保密，同工不同酬呗，怕遭众怒？

记得有一年第一天上班，大家都去逗利是，有个小伙子给我拜完年很开心地告诉我，他们领导派的红包特别大，五十块一个呢，然后我就找他领导拜年去了
你看看，这个就是不保密的后果。

结果 他领导准备的红包是两种不同金额的，直系的五十，其他五块，我当然不是直系的

我刚上班的公司，工资条都是公开挂出来的，没人要求要保密，如今怎么就什么都要保密呢，

后来换了个公司，工资是面试时自己谈的，谈多得多，谈少少得。同一个岗位都是各种不同的工资，全凭自己谈判能力

和运气

为啥房价不保密啊？股价也应该保密，这都是收入嘛

小鱼鱼真鬼吊，财产来路不明，是一种法定罪。

不是说劳动力自由市场么，为啥劳动力的价钱都保密了🤫

据说是跟国外学来的，反正我不懂这个保密工资最大受益者是谁，受害者有没有

这是公司制度，薪酬管理制度。与保密制度不是一码事，一般来说签保密协议的才设及保密制度，重大项目重要岗位才会签。许多公司招聘都有双向选择方式，不公开写明薪酬待遇条件，因此薪酬待遇保密是必要的。