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回复:先把环境造成这样 然后跳出来装好人打击这个饭醉打压那个伪珐

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日服告诉你了为满足性别招收比例应该怎么整


IP属地:山东来自iPhone客户端43楼2026-08-06 05:28
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    愿意沙里淘金,就别怪淘到黄铁矿


    IP属地:北京来自Android客户端44楼2026-08-06 12:17
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      2026-08-14 11:11:21
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      老逼登和未成年人渣这一块保护太好了,没办法。


      IP属地:广西来自Android客户端46楼2026-08-06 18:03
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        这该死的企业主,罚的太少不长记性。应该判刑,定格判刑。


        IP属地:北京来自iPhone客户端48楼2026-08-06 20:25
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          前人栽树罢了,尊重现实规律


          IP属地:江苏来自Android客户端49楼2026-08-07 05:49
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            不让拒收怀孕女员工,那最后只能是不招任何女员工,也不必明着歧视反正咬死了“你不适合我们这个岗位的需求”就完事了,这个社会越来越美妙喽


            IP属地:山东来自Android客户端50楼2026-08-07 14:56
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              一刀切不招女的不就行了


              IP属地:江苏来自Android客户端51楼2026-08-07 15:04
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                快进到以后公司不主动要,但不主动随简历提供证明的直接刷掉


                IP属地:安徽来自Android客户端52楼2026-08-07 17:27
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                  2026-08-14 11:05:21
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                  只招50以上的呗


                  IP属地:上海来自Android客户端53楼2026-08-07 18:25
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                    能不能征服承担孕妇工资,公司把孕妇休产假的工资发给替她加班干活的人?


                    IP属地:北京来自Android客户端54楼2026-08-07 19:25
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                      考不上公务员的下策罢了,去嚯嚯企业


                      IP属地:广东来自iPhone客户端56楼2026-08-07 22:33
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                        好事啊, 才罰2萬, 名正言順不招女員工


                        IP属地:中国澳门来自iPhone客户端57楼2026-08-07 22:54
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                          2万块钱换一个规则,赚大了


                          IP属地:湖北来自Android客户端58楼2026-08-08 02:14
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                            花钱消灾了


                            IP属地:天津来自Android客户端59楼2026-08-08 06:49
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                              2026-08-14 10:59:21
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                              这是北京劳动法,和其他地区释法不一样。


                              IP属地:辽宁60楼2026-08-08 09:43
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