回复：贵校的学生可能需要做好心理准备了，不要以为这种事情跟自己无关。

博士，不是“读”出来的，是靠你的实验技术完成高难实验，获得有价值的数据，通过博士答辩，才能授予的。

管理层腐败

王虹拿了菲奖后，这种政策还能出台，这些行政岗的真的都要非升即走

这种管理，死路一条

同济大学毕业生发起一个网络投票，只给学校行政人员投票，让全国人民都见识一下他们到底几斤几两。行政人员本身就应该只是高校里面的支撑部门，是为学术研究人员提供后勤服务，营造学术氛围，让科研人员全身心投入工作的，而不是最后成了处处设卡，拿捏，外行管内行这种本末倒置的情况。为什么现在体制内和体制外这两个群体这么割裂？因为就是那些行政人员太把自己当回事了，给他们的权利太大了。体制外的私企里面行政人员根本就无权插手研发，他们只负责研发人员的后勤，工作环境，报销，差旅，吃饭，文化活动，人性化关怀，让研发人员只关心工作，考核的工作是技术领导的事情，行政人员自己也会有考核，所以企业能整体良性运转，再看看体制内那帮行政都是一群啥玩意，可以说是睚眦必报的小人，不提供任何服务，却把自己当大爷。试问高校的行政人员有像企业的行政主动给院系里面的老师定过机票，酒店，主动为他们跑腿搜集发票，经费报销吗？这些事情都没有干过，你们有什么资格对科研人员进行考核？高校不是因为依附于你们这帮子校长，书记和行政人员而存在，一定是因为有了一群教授，讲师，助教+学生才会存在，你们没有那么重要随便换一批行政，不会对教学工作有任何影响，但是换一批教师，一定会对教育有影响。
所以建议同济大学的老师们，反抗吧，不要做待宰的羔羊，你们都屈服了，那全国都会屈服，中国的教育就没有希望了。科研本身就是十年磨一剑，不是工厂流水线。
最该被考核的应该是校长，书记，和各院系行政人员。

自家的员工没出息，为什么？是管理者无能还是员工无能？

你要真有本事，就去欧美啊。没有真本事，就受着

这么老实的教师，怎么不罢课，全员在家呢

行政岗同样要实行末位淘汰制。

同济大学出了许多问题本身校长们要处理，问题是校长们不会下岗，没事。就如我国以前改革推行的厂长负责制，把看不上的人下岗，换位，结果有些厂搞坏了，没事，不追责，搞工人卖断工龄，工厂折旧卖给以厂长为首领导们，国有，集体资产私有化。难到大学也想搞这一套。空手套白狼。

严格整治中国的教育环境很有必要。
抵御西方文化侵略，保护华夏传统文化。

同鸡要🔥