在就业竞争如此残酷的形势下，我们看看水城县人事劳动与社会保障局的官爷们都在努力为水城县户籍或者生源地为水城的毕业生们做了些什么！
关注一下水城县的招考政策，感觉还蛮带有“开放政策”特色的。
2010年的教师招考和2011年的事业单位招考，还有最近的特岗教师招考，都是一个“开放政策”，看不到一个“本县户籍”或者“本县生源”的字眼，结果录取的本县人员不到1/3。这难道是水城本县没有了人才，还是水城县的官爷们开放意识太强？？？
而盘县最近的几次招考恰恰与水城相反，“本县户籍或者生源地为盘县”的字眼不会让你难找。
2010年盘县教育局组织教师招聘考试，要求是仅限“盘县户籍”或者“生源地为盘县”的毕业生，结果被录取的全是盘县户籍及盘县生源地的毕业生。2011年5月公布的信用联社派遣制员工招聘，也限制为盘县户籍或者生源地为盘县的毕业生。这也许也会让很多不是本地户籍的毕业生望尘莫及！
盘县几次的招聘其它地方户籍的毕业生都只是站在门外望。但是，这样的户籍限制制度为盘县户籍的毕业生们做了好事，起码是点事实。这样的案例在贵州只是一个缩影，也是一个典型！这难道又是盘县的领导人们的开放意识不强？？？
最近六盘水周边的毕节地区招考信用社派遣制员工，很多县都限制了本县户籍或者生源地是本县户籍的考生，其他市、县的人员你休想进入考场。结果你可以想象，录取的当然是本县户籍或者是生源地是本县的人员了。这难道也是这些地方的开放意识不强？？？
当然，限制户籍有点地方保护主意的味道，但结合实际，对地方负责，尤其是那些本地毕业生负责，这比死背“开放政策”好的多，实际得多！要是被“开放政策”冲昏了头脑，结果会更糟！！！
同样在贵州，同在一个市，为何盘县与水城的招考政策有如此大的差距？这需要让人深思，尤其水城县那些手握大权的领导们，官爷们！
关注一下水城县的招考政策，感觉还蛮带有“开放政策”特色的。
2010年的教师招考和2011年的事业单位招考，还有最近的特岗教师招考，都是一个“开放政策”，看不到一个“本县户籍”或者“本县生源”的字眼，结果录取的本县人员不到1/3。这难道是水城本县没有了人才，还是水城县的官爷们开放意识太强？？？
而盘县最近的几次招考恰恰与水城相反，“本县户籍或者生源地为盘县”的字眼不会让你难找。
2010年盘县教育局组织教师招聘考试，要求是仅限“盘县户籍”或者“生源地为盘县”的毕业生，结果被录取的全是盘县户籍及盘县生源地的毕业生。2011年5月公布的信用联社派遣制员工招聘，也限制为盘县户籍或者生源地为盘县的毕业生。这也许也会让很多不是本地户籍的毕业生望尘莫及！
盘县几次的招聘其它地方户籍的毕业生都只是站在门外望。但是，这样的户籍限制制度为盘县户籍的毕业生们做了好事，起码是点事实。这样的案例在贵州只是一个缩影，也是一个典型！这难道又是盘县的领导人们的开放意识不强？？？
最近六盘水周边的毕节地区招考信用社派遣制员工，很多县都限制了本县户籍或者生源地是本县户籍的考生，其他市、县的人员你休想进入考场。结果你可以想象，录取的当然是本县户籍或者是生源地是本县的人员了。这难道也是这些地方的开放意识不强？？？
当然，限制户籍有点地方保护主意的味道，但结合实际，对地方负责，尤其是那些本地毕业生负责，这比死背“开放政策”好的多，实际得多！要是被“开放政策”冲昏了头脑，结果会更糟！！！
同样在贵州，同在一个市，为何盘县与水城的招考政策有如此大的差距？这需要让人深思，尤其水城县那些手握大权的领导们，官爷们！
