只要有RMB么法的也又法，就这样

TMD忽悠死人，想考还得排队，什么世道

这文件一出，我得天天盼着比我等级高的同事毙命，要不然老子永无出头之日。

很多单位都面临极少的升等级名额需要很多人都来争的局面，殊不知造成单位内部的诸多矛盾，这样不利于工作的开展。如果现行的事业单位工人技术等级考核制度再不改革的话，有些单位现在的初级工干到60岁还是初级工，中级工干到60岁还是个中级工！

恨世嫉俗，杀人放火，都是被这些脑残逼出来的

顶起，为什么会这样，都是机构改革惹的祸。

编制、等级都“钉”在人头上了，还出那些技术等级升级考试的文件出来忽悠谁？这不是往工人阶级的心上再扎一刀吗？就算遇到瘟疫，推陈出新，一个单位的人死得也没这么快嘛。一群整人不眨眼的脑残。

你们还能等，我们单位设岗定员时找了个蠢材哈怂给定的岗，竟没设技师岗位。那位给之之招，谢了

不知道神马时间我们这些事业单位工人才能有资格去考技师啊，人劳局的领导们快给我们个政策吧。

都是设岗惹的祸！！出此政策的人脑袋让驴踩了！！！！！！！！！

强烈要求南郑县所有的事业单位重新设岗定员，好好的培训哈那些所谓的设岗高级人才吧。不然我们很有可能中级工或高级工到退休。

如还有脑袋被驴
oooO ↘┏━┓ ↙ Oooo
( 踩)→┃你┃ ←(死 )
   \ ( →┃√┃ ← ) /
    \_)↗┗━┛ ↖(_/
了的或是被门夹了的设岗人员，建议快去找哈卫生员。

这次我个人符合政策，可单位领导仅凭个人意愿把我卡了，不按上级文件规定办事，太TMD冤，个别LD不在心术不正，想让我表示表示，没表示，就把比我晚参加工作几年的批了报名，害的我无处申冤，我现在比窦娥还冤！为什么会这样，都是机构改革惹的祸。只要有RMB么法的也又法，我们工人，本来工资又低，这简直是不让人活，LD不让我好过，会逼死人的，我看南郑这几天就会出个这方面大新闻，等着瞧..


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