最下面这是不是表示国央企的领导们又要降薪了？

想多了

以非公有制企业为重点。
私营单位怎么整啊，最简单的办法还是以财政赤字的方式给全国劳动者发保底现金

要搞非常的简单,把最低时薪变成30或40元,那么工资就能上涨了

不要看他怎么说，要看他怎么做

一抓就死，一放就乱

别的不说，每年固定涨一两百最低薪资，多放一两天假，这种最简单又现实的都做不到的话其他的口嗨也不用信

最低工资都强制不了说什么都没用

把劳务派遣解决掉

口号就是口号，叫一百遍也不会成为现实

你哪看到大幅增长的？人家明明说的是合理增长，加10块和加1000都是合理增长，私营老板就不加钱，反正你不干，有的是人干。你能怎么样？

说的是规范薪酬管理。到时候把绩效、补贴调10块钱变成基本工资就算是规范了完成任务了，反正你就说基本工资加不加吧。

没实际动作不行

这是一个系统问题，不是人社部自己说的算，所有部门都要参与，我认为是做不到的，但是计划上一定会说完成，单纯8小时工作制多少年了有几个企业能做到，民企工人全靠拉时长赚钱，自愿加班真的是自愿么，一线工人都累成啥了，