问下大家，16k的底薪，0-4000的绩效，第一年大概率是在18k左右，第二年根据绩效上调绩效什么的，4986的公积金社保，比例8%，有自己的大楼，大概30多层左右，有自己的食堂，24加班到9点半，双休，周末轮流家里值班，处理客户诉求，年终奖可以理解为没有，类似于过节费，不是很多，这个值得去吗，公司确实挺大的，主板上市了，但是这勾把待遇，它真的会是好女孩吗，她要我下班前给答复，我都不知道咋搞

突然又蹦出来一个外包，说我面试通过，我都不知道啥时候面的，面的我都记录了

投到防沉迷了，离家近的公司基本都投了一遍，燃尽了

目前手里只有一个offer今天上午给答复
17k 加班强度不大，年终奖不稳定，双休
一个15.00的一面，20-30k的，又是艰难抉择的一天

7-16 15：00 20-30 报的23 一面 不加班
7-17 14：00 14-18 没报期望 一面 不加班

杭州大公司 简历那一层就过不去，面试都进不了，想找个带年终奖的太难了

人家要我马上给答复，问我offer接不接，但是我还有个20多k的面试，这我都不知道该咋办

已经面完了，感觉良好，呼叫塔台，准备起飞

15:00 一面
自我介绍（5m）
项目介绍以及讨论（20m）
跟业务强相关的就不做介绍了，介绍一下八股文内容，这家公司问了很多很多八股文
这里直接摘抄钉钉AI听记内容，不口述了
Q1：线程池创建有哪些方式？核心参数有哪些？
A1：不推荐使用Executors.newFixedThreadPool，因其队列无界易OOM。推荐使用ThreadPoolExecutor创建，核心参数包括：核心线程数、阻塞队列、最大线程数、拒绝策略、空闲存活时间与单位。任务执行顺序为：核心线程→队列→非核心线程→拒绝。
Q2：如果下游依赖无超时机制，会有什么风险？
A2：会导致线程全部阻塞，无法释放，最终线程耗尽，服务雪崩。应设置熔断与超时保护。
Q3：Redis有哪些常用数据结构？String的底层实现是什么？
A3：String、Hash、List、Set、ZSet。String底层为SDS（简单动态字符串），包含长度、分配空间大小等元信息。若存储整数且小于44字节，使用Emb STR；否则使用Raw。
Q4：ZSet如何实现？
A4：基于跳表（Skip List），多层链表结构，新节点有25%概率晋升上层，支持高效范围查询。
Q5：Redis过期键删除策略是什么？
A5：惰性删除 + 定期删除相结合。
Q6：8G内存的Redis写满后新数据如何处理？
A6：触发淘汰策略，包括volatile-lru、allkeys-lru、random、ttl等八种算法。（这里没完全说明哪8种，只是说了有针对全部key的有针对随机的，有lru、有lfu，这个无所谓了，大概说出来就行了）
Q7：如何用Redis实现分布式锁？
A7：使用SET key value EX seconds NX保证原子性上锁。解锁时需通过Lua脚本校验value是否为自己持有，防止误删。
Q8：Redission做了哪些增强？
A8：有看门狗机制自动续期。但需注意：只有未显式设置过期时间时才会触发，默认30秒续一次。
Q9：tryLock方法有哪些参数？含义是什么？
A9：记不清具体参数名，但知道有等待时间、过期时间和时间单位三个要素。（这里没全部回答出来，还有是否等待）
Q10：Spring事务失效的场景有哪些？
A10：主要有两种：一是自调用问题（this.method()绕过代理）；二是异常被捕获未抛出。（唯一没回答好得，太多了，一些特别冷门得，记不住）
Q11：如何解决自调用导致的事务失效？
A11：可通过注入自身Bean或提取方法到另一个类中，确保走代理。
Q12：A方法加事务注解，内部调用B方法（无注解），B方法会回滚吗？
A12：会生效，因为整个方法都在事务上下文中。
钉钉给我的打分是76分

7-16 15:00 一面（结束） 线下
7-17 10:30 一面 线上
7-17 15:30 一面 线下

10点半的面试，没仔细看，面的AI架构师，我三流实力，人家给我offer，我说实话都不敢接

面完了，这个说是leader岗位，管人的
问我很多管理层的东西以及RAG的东西、工作流程上的东西
面试总的来说能75/100吧，25-40k，问了下手底下的开发，4年5年6年7年经验的都有，这我咋管啊，工龄都比我大，我都没怎么管理过人
在一个公司干久了，干3-5年，你说让我当leader管管人，规章制度流程什么的我都了解
这我还能接受，直接空降leader，真有点困难

家周围也没啥岗位了，继续投，没招了

投的时候没注意，又投到负责人的岗位了，能力不够，手里实在没面试，先面着吧

越是想去的公司，面试越是紧张，这个毛病实在克服不了了