各位洞友们好,我是志愿填报手册的作者,马上又要到高考出分的阶段啦,过去的一年各个行业的形势又有了比较大的变化,因此在更新一个最新的版本。
今年的变化将重点围绕人工智能时代的行业发展趋势来展开,过去一年人工智能的热度空前高涨,“全民AI”时代已经来临,然而,在报考专业的时候一定要注意行业周期和竞争激烈程度,并根据考生个人能力作出合理选择。在这里也简单讲一下笔者对于AI/大模型相关行业的一些看法,当然笔者并不专业,有任何不足之处也欢迎大家理性讨论:
1.关于高薪:26届秋招AI行业的头部薪资继续爆发式增长,应届顶尖人才拿到大几百万甚至上千万薪资的例子屡见不鲜,已经达到了前无古人,也可能后无来者的程度。然而我们需要关注其历史原因:22年大模型行业才正式进入公众视野,对应的,21年入学的专攻大模型相关赛道的phd十分稀缺。人才培养的滞后性带来了现在的超高薪资。
2.关于竞争:在23-26年,各个头部高校都在AI上进行了巨大的投入,本硕博的规模也都在大幅扩张。预估在2027年入学的,清北华五人以及同等水平研究机构或热门课题组,热门ai方向的博士生就有大几百人。保研/升学的竞争激烈程度增长的更加迅速,顶级学术会议的投稿量几乎年年翻倍,在今年的保研季,在本科以独立一作/共一第一在CCF A类顶尖会议发表论文几乎只能成为进入热门方向课题组的“入场券”,出国读博的要求更高。由于AI科研工具的普及,顶会产出周期越来越短,头部本科生大一进入课题组,大二中稿顶会,并且后续以2-3个月为周期批量“生产”论文在未来将成为常态。更进一步,AI已经具有了初步的自进化能力,且核心团队已经接近饱和,因此未来真正的头部就业岗位并不会持续增加。
3.关于行业未来:Agent元年的到来已经初步证明了AI的商业价值。然而,当前更重要的领域,也即具身智能相关的研究工作仍然处于非常初期的阶段,笔者认为具身智能能否取得实质性突破是AI在未来能否真正变现用于大规模工业生产,真正提高生产力的核心,而现有路线下基础模型的能力已经临近边界,新的技术路线和行业蓝图值得进一步深入思考。
今年的变化将重点围绕人工智能时代的行业发展趋势来展开,过去一年人工智能的热度空前高涨,“全民AI”时代已经来临,然而,在报考专业的时候一定要注意行业周期和竞争激烈程度,并根据考生个人能力作出合理选择。在这里也简单讲一下笔者对于AI/大模型相关行业的一些看法,当然笔者并不专业,有任何不足之处也欢迎大家理性讨论:
1.关于高薪:26届秋招AI行业的头部薪资继续爆发式增长,应届顶尖人才拿到大几百万甚至上千万薪资的例子屡见不鲜,已经达到了前无古人,也可能后无来者的程度。然而我们需要关注其历史原因:22年大模型行业才正式进入公众视野,对应的,21年入学的专攻大模型相关赛道的phd十分稀缺。人才培养的滞后性带来了现在的超高薪资。
2.关于竞争:在23-26年,各个头部高校都在AI上进行了巨大的投入,本硕博的规模也都在大幅扩张。预估在2027年入学的,清北华五人以及同等水平研究机构或热门课题组,热门ai方向的博士生就有大几百人。保研/升学的竞争激烈程度增长的更加迅速,顶级学术会议的投稿量几乎年年翻倍,在今年的保研季,在本科以独立一作/共一第一在CCF A类顶尖会议发表论文几乎只能成为进入热门方向课题组的“入场券”,出国读博的要求更高。由于AI科研工具的普及,顶会产出周期越来越短,头部本科生大一进入课题组,大二中稿顶会,并且后续以2-3个月为周期批量“生产”论文在未来将成为常态。更进一步,AI已经具有了初步的自进化能力,且核心团队已经接近饱和,因此未来真正的头部就业岗位并不会持续增加。
3.关于行业未来:Agent元年的到来已经初步证明了AI的商业价值。然而,当前更重要的领域,也即具身智能相关的研究工作仍然处于非常初期的阶段,笔者认为具身智能能否取得实质性突破是AI在未来能否真正变现用于大规模工业生产,真正提高生产力的核心,而现有路线下基础模型的能力已经临近边界,新的技术路线和行业蓝图值得进一步深入思考。












