一个刚入职的应届生，连系统权限都没开全、工作业务还没理顺，能有什么工作是：“非你不可、缺了你公司明天就倒闭”的？
以现在的交通便利程度，如果一家公司连一个刚入职的新人请假1-2天回学校，都会导致业务瘫痪或主管暴跳如雷，只能说明两种情况：
1、管理极度混乱：公司根本没有容灾和AB角备份机制，真的就是各干各的。
2、纯粹的职场PUA：领导想通过这种方式测试新人的“服从性”，或单纯在压榨劳动力。
切记不要把入职看作是“好不容易被录取的恩赐”生怕请假会给留下“不敬业”的印象，
别被无良HR刻意营造的“你不干有的是人干”的压迫感忽悠了。
要是他能说出类似“刚入职就请假？公司现在项目很紧，你走了谁来干？自己想办法让同学代领吧。”的话。
哪怕交通再近、工资再高，这地方也大概率你也呆不长。提早看清，及时止损，反而是件好事。