丹凤县积极优化就业政策，坚持岗位开发与政策落实同向发力，围绕“一老一小”、农村电商、文化旅游等领域，多渠道开发综合性服务业岗位，收集市场化岗位4万个以上，实现岗位供给与劳动力需求精准匹配。通过“春风行动”、直播带岗、专场招聘、“点对点”劳务输送等方式，促进群众多渠道就业、稳定增收。

　　丹凤县聚焦重点群体，全面落实高校毕业生“1131”帮扶机制，开发就业服务岗位150个以上，确保应届高校毕业生就业率不低于95%。通过公益性岗位托底安置、低保五保政策兜底，动态清零就业困难家庭。深入实施“技能照亮前程”行动，依托“丹凤厨工”“丹凤麻农”等特色劳务品牌，开展订单式培训2000人次以上，完成康养类技能培训500人。

　　丹凤县不断健全就业服务体系，持续完善县、镇、村三级就业服务制度，建成12个镇级就业服务站，推动就业服务下沉基层、贴近群众。建立失业人员动态监测机制，及时预警防范风险。开展人力资源市场秩序整治，严厉打击欠薪欠保、求职陷阱等行为。推进灵活就业人员工伤保险参保，年内实现新就业形态人员参保覆盖率提升10%。统筹1.6亿元产业发展资金，带动1.5万户群众依托特色产业稳定增收。