1.我可以丢💩

2.我可以给倒拇指

3.我可以点蜡烛

4.利于新人互动融入，降低旁观式潜水、退群概率。
5.成员可互相预警提醒，突发信息传递更及时高效。
6.平等发言弱化层级隔阂，减少成员抵触管理的情绪。
7.便于日常经验、资源自发共享，不必仅依赖管理员输出。
8.多元观点自由碰撞，能为群内事务提供更多可行思路。
9.及时核对公告信息漏洞，避免错误内容大范围扩散。
10.提供正常抒发建议的渠道，减少私下抱团议论的现象。
是否需要我再从管理成本视角，重新优化这组理由？

想了想，这群聊确实批用没有