按我们这的执行力，想管就是上面一句话的事，不管就是需要这样

说得好，但是怎么落实捏？

把软件上的虚假招聘解决了先

想多了佬✌️门就想让你苦

梦里啥都有

因为大家不想要双休工作，大家想要的是既有高薪还有双休的工作。
高薪排在双休之前。
工资斩半才是最不能接受的。

国企都做不到

Ren ming ba

强制要求双休实际上没有意义，人家直接和美国那边一样就给你工作8小时双休，钱给你最低工资，你想多赚钱就自己去找兼职，你有什么办法，虽然现在几亿人灵活就业，但人口红利还是在，每天都有数不清的人进厂。归根结底是资源分配的问题，普通人拿最低工资就能生活，但不会只想拿最低工资，但你所有人要是双休8小时就能赚上万，那那些商贩为了赚更多只会提高利润，最后还是会变成工资越高物价越贵，除非有额外的资源流入，不然就是死循环，你可以去看现在待遇好的地方，都是因为原本利润就高才有资源去提高员工福利，但对于小微企业和生产业来说，中国本身就是吃了人口红利起家，利润已经比较低了，国家强制双休他们只能降工资来应对，实际对工人来说并不会提高生活质量，如果支撑不住倒闭，失业人员对于政府又是一大难题，除非国家转型，不然讨论这个没意义

能落实最低时薪和监管到位就行 8小时双休自然就会解决

做啥不要精力，不要时间，不要人，不要钱啊。

只要取消最低工资限制、取消公司承担社保就行。一个人加不了班老板就招2个，价钱对半，这样就人人有工作。

必须双休？就不能上招聘？看软件老板要不要弄而已。一个代码的事

不是人口太多，是岗位太少

看看疫情时候的手段就知道了，只有想不想做，没有能不能做。