我是很认同的减少工作时间提高企业违法成本的，减少工作时间有几个好处，1、增加就业人口减少失业率，2、提高人民幸福感，3、提高消费意愿。但是这样做也有现实的情况，在企业没有足够利润的情况下增加企业用工成本是否能承受，如果增加成本导致企业倒闭破产是否会产生减少了工作岗位的反效果？

不能。不想生育这个因素是人为夸大的，实际上生育少是人口结构导致，适龄生育人数就少，生育自然少，没有政策能拉回来，保500万的底，其他后果只能硬接。

不需要人，全部都用机器人🤖

而且单纯的减少工作时间肯定不行，很多中小企业甚至大型企业刚入职的最基层工资都是按最低工资标准来定的，假如真减少工作时间势必减少了一部分人的收入，收入低了也达不到很好的效果，但又减少加班多造人又提高工资水平的话，特别是中大型企业增加的成本势必比较多，如何解决这个难题？如果提高商品服务价格提高利润来抵消人力成本？

在现在的男女对立形势下，减少工作时间也是打游戏吃烧烤各自管各自玩，生不了一点

缩短的同时还得保证工资，不然有个屁用，没钱就只能在家躺着

首先资本家就不可能减少工作时间

先试点落实吧，如何落实才是个问题，搞不好到最后借着是减少工作时间名头降工资，或者减少工作时间不减工作量。

光说不练假把式，不去尝试，在那讲一百年也没任何意义

看到没，楼上这些直接反驳了此前的一些观点，就算这样也不会那样的

保持工资的情况下缩短工时肯定是有用的，往前一辈四五点下班还有空回家吃饭遛弯，不说复杂的未婚怎么结，光说已婚，加班累的回家都没精力滚床单，单职工工资低养不起家双职工都加班没人有空带娃，已婚的都没空去生养，哪来的人口

根本原因还是女人瞧不上男人导致的