boss找暑期实习记录

目标是嵌入式软件

打算每天150份投满，今日投了120份，目前为止回复3个，都是不合适，其他已读不回大概10个，其余都是送达

今日150已投完，交换简历+1，是那种上来要个简历就啥也不说的，其余被拒绝+8，已读不回30+

lz搁学校参加了3+1政策，大四不用上课，但是暑期得去培训机构4个月，但是又和培训机构说好了，找到实习就可以去实习不去培训，要是暑假前还找不到就寄了过一两天开始把软件测试，硬件也都投一下。这时代，能找到个工作就是成功

今早投了大概80份左右，有三个要简历，其中一个没线上面试pass了，另外两个沟通中，昨天晚上也投递了一个简历，目前也还在等消息

今日已投完，交换简历+4，硬件就投了一家，结果人家要了简历后说过几天安排面试，也不知道有没有，没想到一家就有这么好的效果了软件的还在交流

弄到一个线上面试了，下周一，第一次面试有点紧张兄弟们小公司，真boss直聘，我到时候应该直接喊老板吗

投非实习岗日常被拒绝没办法，实习岗基本投完了，今天还投了些软件测试岗

有四五个人回复，一时间突然有点忙不过来，还有个加微信的，但是可惜对方需要立马到岗的

这个测试岗刚投，然后回答了些问题，要我明天下午面试，怎么办，我感觉对测试一窍不通啊

目前沟通1045，交换35，待面试2

我发现有些已读不回的是有原因的，是怕你是海投，没仔细看他岗位需求，我看到有些岗位需求上说打招呼后要说句什么，表示你有看需求。所以我就想其他公司是不是这样的，发招呼已读不回后，我就再补一句贵公司招实习吗，结果还真有已读不回的要我发个简历看看了

准备面试了兄弟们

面完了，一上来问了我两个项目，问的都能答上来，然后就问了对测试的了解，我昨天过了一遍测试的流程，把流程说出来了，他说理解的还不错。然后就是说对他们公司的了解，知道他们公司是做什么的吗，说他们的测试和我理解的这种要有点差别，他们公司有什么自己的工具什么什么的，麦有点炸，我有点没听清，反正就是介绍了下他们岗位。然后说大概60%时间是搞这个测试执行，剩余时间也会搞些什么工具什么让我们实习生学。不包住，9点到11:30，下午1点到6点，然后他说可能有时候不一定六点就走，我问要加班是吗，给整笑了，他说到没那个底部，最多留半小时，帮忙把什么什么整理好，他说没留过到7点的。然后工资这些要等面过了和hr去说，下周二前出结果