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太原铁路局顺利实现安全生产1400天

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人均500元奖励,可我却高兴不起来,为什么大家一起努力保安全,却在奖励上分三六九等呢?望有关领导解释分等级奖励的理由!


1楼2011-05-10 09:17回复
    不是有腐败的领导吗?我们也分3.6.9等。


    来自手机贴吧2楼2011-05-14 02:37
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      2026-04-16 17:11:36
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      一天假没敢请,勤勤恳恳好容易安安全全渡过了百天,满以为可以拿上自己盼望已久的500元,结果因为别人的失误,我拿不全这满是汗水的安全奖。为什么?这究竟是为什么?段长,书记啊,你们挫伤了多少人竭尽全力保安全的积极性,伤害了多少无辜职工们的感情,一个人的错误让这么多人一起受损失,合理吗?路局的百日奖你们也要考核,说得过去吗?反正安全奖金拿不全,指不定谁出错捅娄子,保安全还有什么意义啊?制度条文的执行不是以打击职工积极性为目的,明白吗?你们这样做太让职工们失望了。我们职工始终认为这是剥削!


      3楼2011-05-15 00:12
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        无奈的奖惩体制,没什么好说的了,为什么职工被通知加班就是一天100元,而休息一天不仅要扣除120~150元,还要考核其他的,杂七杂八下来怎么也得二百多元吧,这平衡吗?合理吗?而且两者中间的差额又去哪里了?


        来自手机贴吧4楼2011-05-15 10:05
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          找谁说理啊!


          来自掌上百度5楼2011-07-23 21:50
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            6楼2011-09-12 20:56
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