很多时候，我们习惯于将引援的成败完全归咎于管理层的决策，但忽略了核心选手本身的意志和话语权在其中扮演的角色。当一个拥有最大话语权的建队基石，选择成为一支对糟糕现状感到“满意”的“锚”时，整艘船自然无法前行。
NiKo拥有事实上的阵容“一票否决权”。他是猎鹰项目的核心与招牌，管理层签下他就是要围绕他打造银河战舰。但队友们本身也风格迥异甚至存在分歧，如此情况下光靠他们自己沟通根本不够。
而在这种情况下，NiKo却在教练的支持下，享受着极高的比赛话语权。可他并未把这种权力用来推动引援补强，反而总是公开表示“队伍近期不会变阵”，让管理层拿着他的“尚方宝剑”对外宣称没有任何换人打算。过度的自由让多位明星队员各执一词，战术思想难以统一，直接阻碍了体系的形成。
所以管理层当然有问题，但如果基石一直“满意”，他们就有足够的理由不去冒险变革。NiKo的“不作为”或许不是出于恶意，但他这种“好人”性格带来的回避冲突，反而成了阻碍猎鹰进步的最大内部阻力。结果就是队伍的天花板看得见摸不着。
而且niko作为一位老将，对于游戏的理解肯定比管理层强，却从不发挥他手中的权利来提建议。手中拥有巨大权力，却从不去合理的使用，还不如把这权利交出去。