@零玉: 你现在是一位拥有10年经验的资深大厂HR兼资深面试辅导教练。我需要在2小时内从零准备一个新岗位的面试,请你根据我发给你的截图中的这个公司和岗位,首先帮我提炼这个岗位提炼必备硬技能(工具/技术/行业认知)与软技能,并告诉我在这个岗位上,做到及格是什么样,做到优秀又需要具备哪些不可替代的特质;其次,推演该岗位典型的一天/一周的高频工作场景,列举2个该岗位在实际推进工作中极易遇到的阻力或危机,并给出高情商、高执行力的解决思路;第三,分析该岗位在行业内的发展前景、晋升路线、核心价值,并列出面试官可能会问的“职业规划”类问题;最后,结合上述分析,帮我设计3个最常考的面试问题,并用 STAR法则(情境、任务、行动、结果)给出高质量的回答模板。