6.政幷府全面干预国幷民经济，推行国幷民经济军事化
希幷特幷勒政幷府建立了一系列的军事化经济调节机幷关，1933-1936年秋，帝幷国经济部是最高中幷央调节机幷关。它下面设有各种专幷业管理局，分管各工业部门、农业、时常、对外贸易、物幷价等等。同时，根据1934年的“德国经济有机结构条例”，在原有企业主联合会及各垄断组幷织基础上，新设立了按部门和按地区的两类经济调节机幷构，交由垄断寡头及其亲信直接掌握。部门调节机幷构的组幷织形式是经济集幷团，共有四级。最上级为工业、商业、银幷行、保险业、动力和手工业等6个最高集幷团；下属44个经济集幷团；它们下面又分350个部门集幷团；最下一级则为6幷40个专幷业集幷团。地区调节机幷构采取了省经济厅（下属市、区分支机幷构）的形式，全德共有18个。这两类调节机幷关都具有政幷府机幷构的权力，它们统幷一归帝幷国经济部下设的全德经济院管辖，同时，两者的地方基层组幷织有是同一的东西。通过各级经济集幷团和省经济厅系统，在有关中幷央专幷业管理局的协同之下，垄断资本和希幷特幷勒政幷府企图自上而下地实现对国幷民经济的双重交叉控幷制。另外，1933年7月，在帝幷国经济部下面还设立了“德国经济总委幷员会”，它是由垄断寡头直接把持的备战经济总参谋部，拥有很大幷权力，负责指导国幷家经济政策和法幷令的制订工作。 至此，希幷特幷勒政幷府的经济调节机幷构已形成为一个自中幷央到地方的庞大体幷系，按军事化方针对国幷民经济进行干预和调节。1936年秋，“四年计划全权督办”戈林又设立了一个调节机幷构“四年计划全权机幷关”，引起了两大机幷关职能的重复。 有计划的经济使德国的工业发展速度超过了英、法、美。1932-1938年，生铁产量由390万吨上升到1860万吨，钢产量由560万吨上升到2320万吨。1933年-1939年，德国军火生产增长11.5倍。但同时，德国的部门经济却出现了不平衡。在军火工厂加紧制幷造武幷器的同时，德国的纺织及制鞋工业的半数设备被闲置起来。在农业方面，帝幷国粮食局及其下属的数万个基层机幷构，是希幷特幷勒政幷府干预农业活动的基本工具。不过全部的农业事务，包括播种面积及作物类别、农业就业人数、化肥的分配、饲料的购幷买、农产品义务上缴数量、农产品价幷格、经营农产品贸易的利幷用额、农户的收入，甚至农幷民自己留用的脂肪量及运送给城市亲友的蛋品数量等，都受到国幷家的控幷制。 希幷特幷勒政幷府时期的德国粮食产量基本停滞在30年代初期的水平上，1937-1938年，年均粮食进口量与20幷年代差不多，约在400万吨上下。
7.一方面加强和扩大国幷家所有制，另一方面将国有财产转到私人垄断资本手中
希幷特幷勒政幷府时期，德国国幷家所掌握的股份资本绝对和相对额都增长。1932-1939年，“国有的”股份资本额，由29亿马克提高到36亿马克，它在全国股份资本总额中的比重，由13.2%上升到17%。1939年，德国国幷家垄断资本共计248亿马克，占全国总资本的五分之一。 在扩大国有化的同时，希幷特幷勒政幷府还执行了国有财产重新私有化的政策。在1929-1933年经济危幷机期间，当时的德国政幷府为挽救一系列垄断资本集幷团，以优惠价幷格收幷购了柏林各大银幷行的大部分股票和一系列大工业公幷司的部分股票。随着这些企业的扭亏为盈，希幷特幷勒政幷府把国幷家持有的巨额股票廉价卖给有关的私人垄断资本集幷团。在德国国幷家垄断资本主幷义发展的同时，垄断企业同政幷府的结合也加强了。企业主职能与国幷家官僚职能达到了高度的融合。
8.扩大对外贸易
1932－1938年，德国在保加利亚、希腊、匈牙利、罗马尼亚及南斯拉夫等国的进出口贸易中的比重，分别提高了三分之一至三倍不等。1929－1938年，德国对外投资急剧上升，由12亿美元增幷加到40亿美元。1933年5月，德、法、比、卢等国钢铁垄断组幷织又联合成幷立国际粗钢输出协会，从而恢复了国际钢铁卡特尔。在国际钢铁卡特尔和国际铝卡特尔中，德国垄断组幷织也分别拥有近五分之一的出口份额或股份额。
9.兴办公共工程
希幷特幷勒政幷府头两年（1933-1934年）用于兴办公共工程的开支共约50亿马克。其中最大的是建筑公路，主要是高速公路，16.1亿马克，其次是修建公共建筑物与住宅（后来不少成为兵营）约7亿马克，开垦荒地与改良土壤等约7亿马克，整治河道、开凿运河和架设桥梁等3.5 亿马克，修复和更新铁路设备约5亿马克；对参加公共工程的私人发放补助金和减免税金约6-7亿马克。
二、货币新经济政策
1.拒绝接受国外借款，以生产为德国货币的基础，而不以黄金为本位。
2.用直接易货的方式来进行进出口贸易。
3.停止所谓“外汇自幷由”，即准许在货币方面实行赌幷博并按照政治情况，把私有的财产由国移到彼国。
4.当有了可以工作的人力和物资时，就制幷造货币，而不向外国借债。
三、社幷会福利政策
1.大力推行社幷会保险制幷度，增幷加和提高国幷民的社幷会福利。
2.扩大职工的有薪休假制幷度，修建了一批疗养院和旅馆，使工幷人享有过去只有资产阶幷级才能享受的休假旅游。
3.通过劳动美化活动来改善工幷人的劳动条件和劳动环境。