以2020年为参照：
1.公务员
全额财政拨款单位，2020年开始规范津补贴和各类奖金，整体降幅25%，2025年降幅40%。
2.公立教师
公益一类全额拨款事业单位，紧随公务员降薪，2022年降幅10%，2025年降幅15%。
3.公立医生
公益二类差额拨款事业单位，2023年开始降薪（最晚），绩效降幅30%。后再叠加药品耗材集采、规范手术医疗收费、医保严格控费，进一步大幅压缩医院营收与医生收入，2025年绩效降幅可达50%。