我在一家咖啡店打工、
我们店的老板在我们还未劳动的时候和我们签订的了劳动合同、
合同本来是一式两份的、、
但是老板当时并没有给我们另一份合同、
根据劳动合同法中、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我们签订合同的截至日期为11月。
半年多。但是老板说试用期为一个月、
但是劳动合同法中说、
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
而且。全部员工当中就我们两个签了合同、
本来最初说好的第二个月涨工资。
但是现在他并没有要给我们涨工资、
反而降了。
请问下、
如果我们和老板解除合同、
老板不同意、
他把我们告上法庭、
我们需要承担责任么?