兴致没来，鼻炎来了，头晕但睡不着，随便写点
一直在考虑，人工智能快速发展的今天，ai的发展填补了普通人才与中庸人才业务能力的沟壑，更大幅提高了顶尖人才的生产力，双管齐下中庸人才的需求度必然降低；随着智能生产线路的普及，曾经被当作保底选项的“进厂拧螺丝”也必然会受到机械化流水线的冲击，对“人”的需求也越来越少；再加上本科生研究生的扩招，退休时间的延后，失业率的大幅上升在我看来几乎不可能避免，那在这样的环境下该如何自处就成了我心中当下最该思考的问题。
问了几位hr，问了些早已事业有成的前辈，提供的回答要么是建议我去做一些与“人”打交道；要么是告诉我按照历史经验，旧岗位消失必然伴随新岗位出现；更有甚者，告知我这些事我无需考虑，到那天国家自会调控。
但在我看来，这些回答都多少有些虚浮。与“人”打交道的工作固然难以被ai替代，但类似的岗位极其有限，而且现在不少ai，除了无法无法拥有人的感情外，一言一行甚至能做到比真人更有人情味。之前做过实验，把完全由ai操控的账号加入群聊，并进行大量互动，大部分人都难以察觉它与真人的区别，甚至感觉它比真人更有人情味。
至于新岗位的出现，在我看来，还没有落实到c端的ai产品，对于它的投资和推广伴随了大量的未来预期，新岗位的出现与否完全是个未知数，甚至我非常怀疑，目前高度的未来预期伴随的泡沫在未来哪天发生破裂后，会发生难以避免的经济危机。
而且很可怕的一点是，技术里的提升会越来越增加阶级的沟壑，到未来，人与人技术力的差距降低，会导致信息价值的大幅提高，而信息会从权力中心向外扩散，教育的上升通道会越来越窄，更有可能的过程是大量中国的普通人向着更落后的第三世界国家进行冲击，通过国内用不上的二手生产线以及那里的廉价劳动力开辟市场
以史为镜，可以知兴替，二十世纪七十年代，外国就是通过类似方法，在中国开辟市场，缓解内部就业压力，开辟蓝海市场，这在我看来是值得借鉴与学习的；人均技术里的提升下，或许向下兼容比向上攀升更难