随着全球经济化的飞速发展，各企业在选拔人才时也是遵循着“国际化”的规律，但是目前中国在全球人才结构中占据“国际精英”层面的比例仍然不容乐观，据智联招聘的调查数据结果显示，高达92%的人认为现在“海归”的竞争力与5年前相比有了一定程度的降幅。
更有不少外企HR坦言：这些受过高等教育的海归们虽然在海外求学多年，手持多本证书，但是却因太过注重专业知识的学习而忽视了国际通用语言“英语能力”的培养，回国后无法准确找到自己的定位，在日常工作中只具备了“翻译”的功能，却没有“交流”的能力，为了寻求更好的工作机会越来越多的“海归”也开始忙于充电增强个人竞争力。
目前随着教育信息化的高速运转，很多海外先进的教育业来到中国，其中颇具代表性的VIPABC英语对于国际性人才的培养也有着他们自己的观点。VIPABC市场总监表示“学好英语的关键所在是学会容易的东西，并把容易的东西融会贯通地加以运用，而不是整天死记硬背极为复杂的单词。”
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